如企业要交150元的培训费，考试不通过还要交补考费？《劳动法》有条例吗？

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提问人：h510452060
提问时间：2013-04-01

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律师，您好！我想咨询一下有关培训费赔偿的问题，我是08年6月参加了公司组织的培训，现在离职，但公司说有违约金。他们的计算是这样的：用培训费金额/1095天（3年），算出每天应赔多少钱，请问这种算法对吗

lgfliu 已过期 2009-07-15 回复(7)

我在一家较知名英语培训机构办了入职手续，匆忙中签了一份文件不满一周无工资，培训不合格或主动离开都无工资，参加了五天培训，期间下班后还要去其它培训机构做探子，回来后做调查报告，当天的培训报告等，五天培训完说我未通过，培训主管让到人事部领工资，结果人事部说签过协议培训不合格无工资，算不算违反劳动法？

plmm555 已过期 2009-08-24 回复(1)

本人如下诉求，在劳动法，劳动合同法，深圳工资支付条例中对应那些条款

1.公司与我解除劳动关系，我要求补偿半个月工资####元。 2.公司没有足额支付平时加班费，没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿（多次要求支付，公司不付，我已书面通知公司，不过公司人不签收，我有复印件及证人）。 3支付没发的工资###元 4.要求退回罚款￥￥￥###元（有公司出发通告

minma123456 已解决 2011-06-04 回复(5)

请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训，离职时是否要赔偿培训费？

我在现在的单位工作期间，曾多次，较长期被派往外单位进修，现在我打算离职，请问是否需要赔偿公司培训费？我的几次进修，均未取得进修单位颁发的证书，那些单位我个人认为也不具备培训资质，但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据

必一其神已解决 2011-06-13 回复(3)

我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢

893935219 已过期 2012-01-12 回复(2)

参加公司组织的中介员培训，未通过，要扣培训费

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shenyunone 已过期 2012-03-28 回复(9)

中华人民共和国劳动合同法实施条例?于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，2008年9月18

第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。我想问一下这个法律是2008年公

greatworld 已过期 2012-05-08 回复(4)

劳动法与劳动合同法实施条例两者的区别，怎么两个的内容不一样

劳动法与劳动合同法实施条例两者的区别，怎么两个的内容不一样 09年的合同，11年到期，合同约定的到期自动延续一年，是否有效

lansixi 已解决 2012-09-23 回复(4)

11月公司出钱培训，12月考试并通过了物业管理员的考试，我2月份提出离职，单位有权不给我证吗？我是否

11月公司出钱培训我，12月我考试并通过了物业管理员的考试，我2月份提出离职，单位有权不给我证吗？我是否可以拿回证。如果拿不回来，去哪里补办？这个物业管理员证是否有用？

peddy615 已过期 2013-02-07 回复(4)

公司培训3周层层考试通过进入岗位1周未到劝退

我在网上投递简历应聘大智慧金融销售服务专员，2月19日开始参加培训，第一周培训考试通过，第二周周五内部应聘去了金融工程实验室客户经理，有参加一周培训也通过，3月14日提交入职资料，包括体检单，特地回去辞了工作开了离职证明，然后实际去到工作岗位，上周工作基本话术和工作流程的考试也通过，今天3月25突然叫我写离

yycott 已过期 2013-03-25 回复(1)