美国苹果公司，据不执行我国的电子产品三包规定，有办法治治苹果公司吗？
电视上演的，美国公司的自己的产品三包规定，和我国法律的三包规定不一样，标准低于我国的三包规定。而拒不执行我国的三包规定。 问问像这样的情况下，我国的消费者该如何保护自己的合法权利呢？
具体情况是这样的：公司法定代表人换了，公司制度也换成了新制度，员工从2010年12月份开始休的产假，原来公司的规定是休一年，但现在公司按劳动合同法规定产假休90天。那公司是否有权利要求员工回来执行新规定？这样违反法律嘛？谢谢各位律师们，急用！
按《劳动法》规定，晚婚员工应享有15天的带薪假期，但是我们单位只有5天；单位更自行取消员工的探亲假。 一些已经通过试用期并已签劳动合同的员工，在合同期未满的情况下，单位以调换岗位为理由，提前终止原本的劳动合同，并要求员工重新签一份试用合同，重过试用期，但按《劳动法》规定，同一员工在同一单位就职就只
你好：我想经营安徽达信电子旗下的各款电子产品，但是我又不了解其中电子产品向他们所说的那么好，有那么多功效。我查不到他们的企业是不是合法；所经营的产品是不是符合国家低碳健康标准，请你们帮助我。谢谢！
晚婚婚假是增加10或者15天，但是公司规定里却写着必须工作一年以上才享受晚婚条例上的10天假期，不满一年按照3天假期执行，请问这样的规定合理不？劳动法和公司规定哪个是最终执行条例！ 谢谢！
于执行《建筑材料价差处理办法若干规定》的说明（深建字〔1991〕62号）是否已废除
于执行《建筑材料价差处理办法若干规定》的说明（深建字〔1991〕62号）是否已废除，或者有没有新的规定
今年才毕业，在实习期间因为请假问题被产品经理辞退，他以公司规定为由不发工资
律师哥哥姐姐你们好，今年7月毕业在中国通信建设第一工程局第二分公司华为项目部成都办事处实习。期间因办理报到证请假被辞退，因为我申请的6天由于公司总部发邮件通知规范请假，在请假期间第二天经理通知说只能请假三天，但是工作日志上经理和主人批准的也是6天。也没有叫我重新请假，因为这个理由未返回公司，经理把我辞
我因过年回家结婚，公司部批假，没办法只能辞职，请问我能拿到年终奖吗，公司规定元宵节后发，我做不到
我因过年回家结婚，公司部批假，没办法只能辞职，请问我能拿到年终奖吗，公司规定元宵节后发，我做不到
我经营的大货车一直是挂靠在一家公司的,今年6月得知我所经营的车是公司的套牌车.我的车在重庆经营,和我同一牌号的另一辆车在四川经营,四川这辆车,在今年3月发生特大交通事故.因此这个车号被网上查封.导致我车不能正常经营,相关部门查得,是我和四川的那个车都各持有相同的一套车辆审验证,请问该公司应受到什么样的法律制裁。
执行《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发〔１９７８〕１０４号）第六条的规定中的有关文件是哪
执行《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发〔１９７８〕１０４号）第六条的规定中的有关文件是哪些
