上班时，玩了一会儿手机被上司发现，手机本没收，是否触判劳动法

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提问人：慧敏
提问时间：2020-05-26

公司的规章制度要求员工不得带手机或电子产品到上班的地方，发现能没收或扣押员工的手机吗？

我所在的公司是和收费有关的企业，公司制度有一条不得带手机上班，但没写带手机了能没收或扣押手机，只是在开会的时候强调不能带手机上班有安全隐患，发现带手机的给予没收或暂时扣押，今天我带手机上班，给领导发现，直接没收这样做合法吗？有什么法律依据？不合法我该如何维权？

461197421 已关闭 2015-04-22 回复(0)

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保洁员上班时间在屋里玩手机班长向保洁主管过问此事主管为他人护短开除了班长她这样做是否违背了劳动法应到

律师你好，我是一家保洁公司招的保洁员在某小区当保洁班长，因12月3日下了场雪，大家都在外面清雪，我也在清雪，可主管硬让我替换别人推雪车，当时我问主管某某人呢，她说不知道，我说你给他打电话呀，主管说打不通他不接我也没办法。这时我想主管这是在护短，我快步走到休息一看某某人正在接主管的电话就听里面传出的声音

wzd494 已关闭 2015-12-06 回复(0)

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JC 已过期 2020-05-18 回复(5)

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