由于公司社保欠费，生育津贴没法领取，应该怎么解决

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20200525q3a
提问时间：2020-05-25

我于2012年9月生产，2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同，劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元，现在我要报销生育险，生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算，比我在职期间工资高。由于我已经离职，在新公司办理生育险，生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章，旧公司要我归还一

kqsldc 已过期 2013-04-11 回复(3)

由于公司社保欠费，生育津贴没法领取，住院费不能报销，应该怎么

由于公司社保欠费，生育津贴没法领取，住院费不能报销，应该怎么解决

ask201412290zn 已过期 2014-12-29 回复(1)

由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放

由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放，如果不予发放我应该怎么办

哎呦嘿已关闭 2017-05-07 回复(0)

我是个体户，但我交的是单位社保，那我的生育津贴应该怎么算啊

芊问已过期 2018-06-01 回复(4)

公司拖欠工资且未签订劳务合同缴纳社保，已申请仲裁，但公司声称诉讼对象不是他们，应该怎么解决？

本人于18年6月份入职A公司，入职后公司以年底搬办公地点为由与我未签订劳务合同且入职期间未缴纳社保，同时存在拖欠数月工资的情况。其中前几月发放工资时也是从股东旗下另一公司B公司的出纳其私人账户进行打款。目前已申请劳动仲裁且已受理，但进行私下调解时，公司声称诉讼对象不是他们，我应向B公司申请赔偿。但是我工作

苦哈哈的小青年已过期 2019-02-20 回复(12)

公司倒闭，孕妇社保中断，造成生育金无法领取，公司是否应该补偿

ask20190409hmx 已过期 2019-04-09 回复(8)

公司没钱不发工资，想走劳动仲裁，但是我现在怀孕了，失业后没法再领取生育津贴

公司没钱不发工资，想走劳动仲裁，但是我现在怀孕了，失业后没法再领取生育津贴，应该怎么办

夏日阳光已过期 2019-05-05 回复(8)

入职当月公司未交社保导致生育津贴不能领取，怎么维权有那些法律

入职当月公司未交社保导致生育津贴不能领取，怎么维权有那些法律依据

ask201908241wm 已过期 2019-08-24 回复(3)

公司少发生育津贴怎么解决

ask20190908z06 已过期 2019-09-08 回复(2)

因公司原因未给员工按时缴纳社保，导致员工无法正常领取生育津贴

因公司原因未给员工按时缴纳社保，导致员工无法正常领取生育津贴，但是员工和公司达成协议，协议内容为：会以工资的形式补给员工，并且等生育津贴发下来之后，再全额给员工。乙方为公司，公司代表人签的是我的名字（我是人事行政部的），请问签我的名字如果后续有问题，我需要担什么责任。

安静已过期 2020-01-16 回复(6)