胡律助律师 VIP2019-05-05 11:45

你好，针对你的问题，协商不了，建议委托律师走仲裁维权，详情可以来电咨询，也可以加微信沟通

 龙宇涛律师 VIP2019-05-05 17:07

您好，可以申请劳动仲裁要求支付工资

劳动法规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是因为企业确实经营困难，不得不辞退的情况下，因为你是孕妇，考虑你产后生育报销等问题，可以跟公司协商，在你离职的一年内，在公司内购买社保，公司承担公司支付的比例，孕妇支付职工承担的比例。协商不成的情况下，可以走劳动仲裁

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你可以要求支付拖欠工资，如公司解除你的劳动合同的，你可要求恢复劳动关系

可以要求劳动监察部门投诉或申请仲裁

你好，可以委托律师代理申请劳动仲裁

您好，建议您首先进行协商，协商不成，您可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。