在之前公司工作一年，然后今年疫情时间回公司上班，公司发通知说1

在之前公司工作一年，然后今年疫情时间回公司上班，公司发通知说1.2.3元工资全部要减少，2月实际工作3600实发2589,3.月实际工作3600实发,1818.09,3月底离职，后面我发现公司没有给我买2.3月的社保，请问我要怎么维权？

我想问一下就是疫情这段时间公司通知放假不上班，然后又不给我算工资

我想问一下就是疫情这段时间公司通知放假不上班，然后又不给我算工资，其他人都算，因为我请过长假但是就是我长假结束了，回来了，他跟我说不用上班统一放假结果现在属于我一直请假不算一天工资

问：春节疫情期间，公司通知我2月10日上班一个星期，然后回家休息，暂时未通知上班时间

问：春节疫情期间，公司通知我2月10日上班一个星期，然后回家休息，暂时未通知上班时间！公司安排其他同事上班，每人轮流上班。跟裁员一半似的，请问算违法吗？

新公司通知二月1号上班，收到通知就辞职旧公司，现在由于疫情一直拖上班时间

新公司通知二月1号上班，收到通知就辞职旧公司，现在由于疫情一直拖上班时间，而且新公司是服务行业，24小时都营业的，但是次次问什么时候上班都说等区域经理通知，但是没有结果，这种事应该怎么处理

user name 今年1月17日跟公司提交自愿离职申请书，然后继续上班到22号交接工作的时候

user name 今年1月17日跟公司提交自愿离职申请书，然后继续上班到22号交接工作的时候，老板说让我年后继续为公司多工作一个月把公司迁移未完成的事情做完，随后放春节期间，遇到疫情到3月3日税务通知可办理业务，我联系老板，他让我去办理，并要求我继续上班到4月底，我同意了，可是到了晚上，他发微信说让我不用去了，离职

我在一家面包店工作，因疫情有一段时间没上班，但是上面通知疫情期间是有最低工资拿的

我在一家面包店工作，因疫情有一段时间没上班，但是上面通知疫情期间是有最低工资拿的，原话是: 昨天开会商量了关于疫情期间闲置人员的安排问题，商讨结果如下 一 未返昆人员目前不要出门，之前请假期间无工资，请假时间外至2月22号之前按昆山最低工资70一天，22号之后一天20元 二 在昆人员22号之前公司未开工休息期间

我在一家面包店工作，因疫情有一段时间没上班，但是上面通知疫情

我在一家面包店工作，因疫情有一段时间没上班，但是上面通知疫情期间是有最低工资拿的 我在一家面包店工作，因疫情有一段时间没上班，但是上面通知疫情期间是有最低工资拿的，原话是: 昨天开会商量了关于疫情期间闲置人员的安排问题，商讨结果如下 一 未返昆人员目前不要出门，之前请假期间无工资，请假时间外至2月22号之

我们在疫情出现之前公司安排我们出国工作的，有签劳动合同，工作时间半年

我们在疫情出现之前公司安排我们出国工作的，有签劳动合同，工作时间半年，出国后疫情爆发，国内公司对这事不作为，对我们国外为公司工作的员工的生命财产安全不做任何安排，回国隔离和治疗费用也不承担，我们该怎么办

疫情期间，公司以发了工资为借口，将以后正常上班的每日工作时间延长作为补偿是否符合法律要求？

疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子（国企公司），且本年年假已经休完，所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗？另外大年初一二三的3倍工资被扣除，疫情期间

你好我在现公司己做两年多了，今年因疫情公司叫我在家等通知上班

你好我在现公司己做两年多了，今年因疫情公司叫我在家等通知上班，这样有生活费补吗？谢谢

在之前公司工作一年，然后今年疫情时间回公司上班，公司发通知说1

在之前公司工作一年，然后今年疫情时间回公司上班，公司发通知说1.2.3元工资全部要减少，2月实际工作3600实发2589,3.月实际工作3600实发,1818.09,2.3月公司没有给我买这二个月的保险。请问我可以维权吗？