公司利用钉钉软件考勤，公司出内部文件写未打卡超过48小时没有补卡

公司利用钉钉软件考勤，公司出内部文件写未打卡超过48小时没有补卡，当旷工处理，当时发这个文件的时候我们部门还没有复工，没有时间看这个文件

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20200525pso
提问时间：2020-05-25

中石化加油站两个人上24小时休息24小时，没有任何加班费，考勤表全是公司内部伪造，这样违反劳动法吗？

ask20150713bm5 已过期 2015-07-13 回复(1)

你好，我在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时，中午12点到晚上10点半下班有时候十一二点下班，加班还没有补助，每个月工资不超过2000块，请问这样是犯法的吗？

ask20180311hc2 已关闭 2018-03-11 回复(0)

公司没有考勤和打卡记录，打算仲裁，若公司说我旷工，他们有其他证明旷工的证据吗？公司拖欠3/4月份工资，如果公司否认我三四月份上班，我在怎么证明自己在这段时间公司正常上班？公司搬家后，暂时没有安装监控

小叶子0000 已过期 2018-06-06 回复(4)

要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。除了这些还有哪些是可以证明与单位间有劳动关系事实？

18783979085 已过期 2018-10-04 回复(3)

公司没有经过员工同意，强行把双休改成单休，每天上班时间超过当时承诺八小时，并且加班工资不知道怎么算的，打劳动局电话投诉有用嘛

ask20181216cs5 已过期 2018-12-16 回复(4)

劳动法规定“每日加班不能超过3个小时，自愿加班按规定公司没有义务支付加班费”。如果无法充分证明是被安排加班，但可以证明每月加班已超过36小时的员工休息权，何况单位定额太高或者工作太多法定时间内正常情况下不能完成，因此加班是被自愿加班，那样的话，单位是否会败诉？

ask20181227p7g 已过期 2018-12-28 回复(9)

公司加班时间远远超过劳动法规定的36个小时，然后就做了一份假的考勤给我们签，我们不签就要调岗位处理，请问律师，这种情况我们能不能和公司解除劳动关系，能不能获得补偿金？谢谢！

王振已过期 2019-04-08 回复(3)

沈阳麟龙公司工作人员一步步诱骗购买至尊版软件，没有签署任何文件，要求退费，推诿不理睬。

燕子已过期 2019-12-11 回复(7)

沈阳*公司工作人员从免费使用开始一步步诱骗购买至尊版软件，没有签署任何文件，要求退费，推诿不理睬。

燕子已过期 2019-12-11 回复(5)

公司实际上班是6天，能在考勤制度中写出来上班6天吗？劳动法规定不能超过44小时，可以这样吗？

一座城已过期 2019-12-28 回复(2)