我与公司就加班费用有异议,找到老板核算,老板说叫我明天不用上班了,但公司也没有发书面通知给我,之后我也没有去上班,公司也没发工资给我,这样的情况是否属于已经解除劳动合同?
公司在未与员工进行任何协商的情况下,出具解除劳动合同通知书与员工,解除劳动合同的理由是公司效益不好。请问,这种解除劳动合同是否属于违法解除?如果属于违法解除劳动合同,员工除要求单位支付经济补偿金标准的二倍作为赔偿金外是否还能要求单位支付经济补偿金? 判定违法的依据是什么?劳动法的第几条?提前一个月下
我是一家县级国营客运站的固定工人,但是在没有任何原因的前提下,被分流到一家私营客运站,如果我们不同意分流,可以受到法律保护吗?谢谢
我公司有一员工工作未满二年,消极怠工,想拿一笔补偿金,公司想与其解除劳动合同,如果给予其二个月工资的补偿,也需要提供员工消极怠工的证据吗?
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动合同,公司是否需要赔偿经济损失
自愿者合同属于劳动合同吗?哺乳期正遇自愿者合同期满,用人单位能否解除合同?
服务基层大学生自愿者合同属于劳动合同吗?哺乳期正遇自愿者合同期满,用人单位能否解除合同?
自愿者合同属于劳动合同吗?哺乳期正遇自愿者合同期满,用人单位能否解除合同?
自愿者合同属于劳动合同吗?哺乳期正遇自愿者合同期满,用人单位能否解除合同?
我想咨询法律顾问:我在电信公司自营厅工作了5年,用自己的权限帮代办点输揽业务,公司称迫害了公司的利益把我开出了。请问这样是不是属于非法解除劳动用人合同?为什么
04年劳动合同法颁布前正常辞职,当时办理解除合同时是否有"属于个人原因"的附加说明?
律师您好:我在04年与中石化高化公司解除了劳动合同.今年中石化开始发放房补,但对于象我这样已辞职员工他们排除在外,理由是09年前个人原因辞职的不能享受.我想咨询一下,好象在08年新的劳动合同法颁布前无特殊情况都是按双方协议解除合同处理的是吗?对于现在这样的情况我应该怎么办?谢谢!
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。