1、公司要求办理入职担保，且需要出示房产证，这样违法吗？2、要求员工每天义务加班3小时
1、公司要求办理入职担保，且需要出示房产证，这样违法吗？2、要求员工每天义务加班3小时，违法吗？3、不购买社保，要求员工签放弃承诺书，违法吗？入职必须签两年合同，期间辞职赔违约金
请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间
请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间，拆分成每天一小时，这样违法吗?
假如公司要求必须加班时间大于3小时了，不加不行，周末也得加班
假如公司要求必须加班时间大于3小时了，不加不行，周末也得加班，这种情况怎么用法律武器保护自己？
公司要求必须加班时间大于3小时了，不加不行，周末也得加班，不想加就开除
公司要求必须加班时间大于3小时了，不加不行，周末也得加班，不想加就开除，这种情况怎么用法律武器保护自己？
公司在员工自愿的情况下，每月加班超过36小时，每天4小时，算不算违法？还有公司规定8电点钟上班
公司在员工自愿的情况下，每月加班超过36小时，每天4小时，算不算违法？还有公司规定8电点钟上班，但要求7：50敲卡，10分钟是没有工资的，合理吗？公司上班已满一年，然而没有年假，违法吗？
公司业绩部门要求国庆加班，但是没有三倍工资，属于违法吗？投诉
公司业绩部门要求国庆加班，但是没有三倍工资，属于违法吗？投诉工商局有用吗？
地点上海，公司实行不定时工作制，强制要求打上下班卡，义务加班平均每周工时63个小时
地点上海，公司实行不定时工作制，强制要求打上下班卡，义务加班平均每周工时63个小时，没有加班费，这样合理吗，我应该去哪里投诉
我19年11月12号入职，签订一年就业合同，后期公司要求我每天没有事也要额外无偿加班两到三个小时
我19年11月12号入职，签订一年就业合同，后期公司要求我每天没有事也要额外无偿加班两到三个小时，我没接受，今天部门经理找到我要我年前离职，并且告知我这个月只发实际上班工资，入职以来公司也未缴纳五险，而且会拖欠工资
想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休
想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休。 2.合同上地址是上海市松江区，开始是到这个地点上班，租房也换到公司附近。六个月后要求去普陀区办公，本来可以走路上班，变成需要乘坐地铁一趟一个半小时，开始协商有补贴，我把松江区的租房退了，又到普陀区租房，房
