您好，公司以疫情为由，从3月至今，每周只给本人安排1.5天的上班时间

您好，公司以疫情为由，从3月至今，每周只给本人安排1.5天的上班时间，而公司其他人员都正常上班，在复工复产的号召下，本人5月11号向公司提出恢复正常上班，但公司不以理睬，本人向劳动局投诉后，就不再让本人进入公司，让本人无限期在家待岗 ，这种做法对吗？

我所在单位是时间可弹性安排的餐饮公司， 每周都提前把时间安排告诉管理组，但因为上班时，交通不便利，提

我所在单位是时间可弹性安排的餐饮公司， 每周都提前把时间安排告诉管理组，但因为上班时，交通不便利，提前申请时间调整，然后公司就不给排班了，我属于全职员工，签署3年合同

您好，我想咨询1下，本人在1公司上班已有快半年时间，但是未签劳动合同

您好，我想咨询1下，本人在1公司上班已有快半年时间，但是未签劳动合同，已经领到两个月正式员工工资，而且还扣了我工作服费用800，现在公司因某种原因要辞退我，本人在职期间未违反公司规定，请问该公司该如何做辞退补偿，且工作服费用该如何返还我

您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时

您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时，如今职工还需三个月才批，是否合法，职工后我们的社保是否可以得到补贴

您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销

您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销，请问我该怎么做

您好，我在一企业上班，薪资是拿月薪，公司上班时间是每周上6天

您好，我在一企业上班，薪资是拿月薪，公司上班时间是每周上6天，每天上7小时制，可是劳动法规定是每周40小时制，多出部分必须支付加班费，但我现在累计多上200多个小时，请问如何通过法律途径得到应有得薪资（前提是我已找过我的领导及人资都得不到解决！）另外我需准备什么证据？？

公司想裁人，但是以给我们安排休息为由不安排上班，指定时间让我们到岗后培训，培训后给我评不及格

公司想裁人，但是以给我们安排休息为由不安排上班，指定时间让我们到岗后培训，培训后给我评不及格，按公司员工手册和奖惩管理制度第一次是通报，第二次100 元，以后按此翻倍（第三次200，第四次400），一个月工资才2000+，他们搞几次就没有了，目前还没有扣钱，请问这个时候我该如何处理，此行为合法吗？

您好，本人在一家私企铝材厂公司上班，工作时间差不多5个月了，在我来到公司的第一天

您好，本人在一家私企铝材厂公司上班，工作时间差不多5个月了，在我来到公司的第一天，公司招聘人员跟我讲，要压一个月工资，在来到公司第一天，公司没有实施劳动合同签订规定，截止5个月下来，公司依然没有签订签劳动合同政策，前一段时间，本人因身体出现故障，需留院观察做手术，也就是8月10号请的假，请了有42天假，请

您好！公司领导安排员工上班时间陪客户吃饭，该员工酒后驾车回家出车祸受伤

您好！公司领导安排员工上班时间陪客户吃饭，该员工酒后驾车回家出车祸受伤，这和公司有关系吗

您好！我在公司上班时间是2013年11月4号至今，公司现忽然说不用我上班

您好！我在公司上班时间是2013年11月4号至今，公司现忽然说不用我上班。 理由很简单，你被淘汰。我都不知道什么情况真晕，想咨询下我应该怎么所要赔偿

本人工作安排每周休息两天，但是公司这周安排外出培训两天，占用我的休息时间

本人工作安排每周休息两天，但是公司这周安排外出培训两天，占用我的休息时间，没有加班费，没有补休？请问公司是否违反劳动法，以及我应当怎么做？