公司经营困难,口头通知我裁员,叫我一边上班一边找工作,工作找好后与人事经理办手续
公司经营困难,口头通知我裁员,叫我一边上班一边找工作,工作找好后与人事经理办手续,这种情况我如何主张自己权利
你好,我在公司工作了十八年,现公司经营困难停产,要求自动离职或等通知上班
你好,我在公司工作了十八年,现公司经营困难停产,要求自动离职或等通知上班,请问我离职能有劳动补偿吗
我在公司工作快7年了,公司主管领导和人力资源部经理今天忽然口头通知说明天我不用上班了
我在公司工作快7年了,公司主管领导和人力资源部经理今天忽然口头通知说明天我不用上班了,我要公司给出具个书面的东西,他们不给,让我回家等,请问我该怎么主张我的权益?我怎么要求经济赔偿金?
公司再2017年5月1号放假三天,过完5月1号就该上班了,5月1号经理让人事通知我们不用上班了
公司再2017年5月1号放假三天,过完5月1号就该上班了,5月1号经理让人事通知我们不用上班了,不开公司了,说20号给我们发工资到现在都没发,我们给经理联系经理说联系不上刘总,我们找劳动监察大队,给我们的回复是说联系不上刘总,也欠他们钱,我们自己找他们时他们说不欠他们钱,给监察大队说欠他们钱,他们也联系不上刘总
我在湖北鑫康达生物工程工作6年多,今年4月份部门经理通知大家不用上班,说公司走清算程序
我在湖北鑫康达生物工程工作6年多,今年4月份部门经理通知大家不用上班,说公司走清算程序。我们公司所有员工就没去,到4月底通知我们去签解除合同方案,因方案不合理,公司人员大多都没签, 说明-下,我们企业是国企占3分之2私企占3分之1,说公司清算,让员工回家我们都没收到企业任何红头文件,都是部门经理说的。现在5月
我在公司做仓管员已经十二年,上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意
我在公司做仓管员已经十二年,上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意!今天又要求我到车间帮忙两周时间我可以拒绝吗?
我现在是在试用期被公司经理口头告知辞退,说我不用去上班了,公司也没给我手续也没给我结工资
我现在是在试用期被公司经理口头告知辞退,说我不用去上班了,公司也没给我手续也没给我结工资,我下一步该怎么办
公司裁员人事通知给我n+1.5的补偿金,但是我想继续工作不想
公司裁员人事通知给我n+1.5的补偿金,但是我想继续工作不想离开公司可以吗?公司要是硬开除我怎么办?
我2018年3月26日入职,今天2019年6月19日公司口头通知裁员,说7月开始不用来上班,请问按劳
我2018年3月26日入职,今天2019年6月19日公司口头通知裁员,说7月开始不用来上班,请问按劳动法公司应该赔偿多少
你好!我在一家日企上班。两年6个月。被公司口头通知裁员。请问下我应该获得多少赔偿(保密协议
你好!我在一家日企上班。两年6个月。被公司口头通知裁员。请问下我应该获得多少赔偿(保密协议,年终奖)这些可以要求赔偿吗?我是技术部门