请问企业因为亏损，直接降低所以员工工资，每月发最低工资，这合法吗？如果不接受降薪

请问企业因为亏损，直接降低所以员工工资，每月发最低工资，这合法吗？如果不接受降薪，可以申请赔偿吗？

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提问人：ask20200521mbu
提问时间：2020-05-21

老板降低员工的工资，员工不能接受，员工只好自动申请辞工，请问工作了十一年左右，什么养老保险之类的老板都没有买，能否寻求老板补偿之类的？

ask20180310p3r 已过期 2018-03-10 回复(4)

请问一下我是员工因为老板经常拖欠工资所以偷拍了公司的营业执照复印件在办公桌里找到的请问这犯法吗？

ask20180626rff 已过期 2018-06-26 回复(4)

单位和员工购买了统一最低社保金额，请问如果去补缴员工社保时候需要出示一份工资表，需要怎么去弄？能够按最低下限来缴纳社保费？不用被地税查

Binki10 已过期 2018-08-22 回复(3)

Eric1985 已过期 2018-09-25 回复(3)

ask201812034mn 已过期 2018-12-03 回复(9)

公司由于亏损降低员工工资，是否合法?若不合法应该找什么部门呢？

ask201812076x2 已过期 2018-12-07 回复(7)

请问在职员工有没有每月最低收入标准规定，应发工资高于本市的最低生活标准，但是扣出考勤，社保等费用后实发工资就只有四五百元，连一个低保户都不如，请问能到当地社保局告单位吗？

天黑路滑已过期 2019-04-15 回复(4)

请问:南京高淳区集团企业员工每个月280个小时，工资最低工资标准应该是多少？公司按排加班，员工不加班者被罚100/次.车间工资发放标准是给每个人定价，包月工资，不看加班时间，合理吗？

ask20191013kox 已过期 2019-10-13 回复(7)

我想问下如果公司因为运营困难导致要降低你的工资为苏州市最低工资标准是否合法，当时签订的合同并没有写是我现在的底薪而是写了最低的工资标准这个有没有关系

ask20191104kmk 已过期 2019-11-04 回复(7)

ask20200312gqf 已过期 2020-03-12 回复(10)