当时进公司的时候公司什么都没说，但进去了二十多天却突然说如果工作时期未满一个月的话，公司不支付工资，但是我没有签合同，我想问，如果做满一个月能拿到工资吗？
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
因为国家，没来得及提前向公司提出离职申请，我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？
请问：我出国手续突然说能批下来，现在只有大概一个月时间准备出国而已，请问我可以迟快离职吗？ 一定要提前一个月申请吗？要是这样我时间都来不及了。我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？请指点，谢谢。
我在深圳一公司工作八年，公司一直未我签劳动合同，前四年公司未卖医保社保，前年才开始卖的，现在我不想做了，想递交辞工书（辞工书用邮件发的）15天后走，如果公司不批，我的工资可以拿到吗？或者还可以拿到其他补偿吗？希望能得到帮助
我在一所民办学校工作了一个月，还没签合同，因为身体不适不想做了，我提前一个星期跟学校说了，而且一个星期后，学校也找到新的老师来替我了，我也完成交接工作了，但学校说我中途辞职给学校带来了损失，要扣除我半个月的工资，只给我发半个月的工资，请问我能要回扣除的工资吗？
找了一份工作签了一份所谓的合同 合同只有一份不是一式三份的 在公司手里 合同上没有标明甲方是哪家公司只是说是北京中心 并且合同只是单方面制约我的 我摁了手印 合同基本内容是要我培训半个月然后必须干满一个月 否则让我教培训费 经过多方面的调查和思考我怀疑里边有陷阱 请问我是否可以要回培训期间的费用 合同有效吗
工作了1年10个月。社保没买齐，我辞职能得到什么补偿？而且不给我最后一个月的工资。
2011年5月开始在公司实习，试用合同是3个月的，之后没有与我签正式合同。2012年5月才开始签正式合同，2013年3月13日我递交的辞职报告，公司要求我必须做到合同到期即4月30日，否则最后一个月的工资补给我们。而且我们的社保是2011年11月27日开始买的。我手里只有工资卡，工作牌（只有编号），本月的工作记录。和劳动合同。
我在一家地产策划公司工作，试用期规定1-2个月，我工作了15天，因为个人原因，想辞职了，不知道能否拿到工资？ 公司说好试用期1500一个月，转正1800一个月。我现在处于试用期的第十六天
