提出离职，公司不予批准，没有过错，公司总计三个月没发工资，之前一年也是拖欠工资断断续续发的

提出离职，公司不予批准，没有过错，公司总计三个月没发工资，之前一年也是拖欠工资断断续续发的，可以直接走人么，有没有需要办理的

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：李蓓
提问时间：2020-05-19

在一家私人开的养生店没有签过合同，已经拖欠五个月的工资了，一万元三个月之前就离职。怎么要回工资

ask20161106n70 已关闭 2016-11-06 回复(0)

年底想辞职公司不给批准自动离职的话要扣半月工资之前没有和公司签劳务合同这种情况劳动局会受理吗求大神解答谢谢

ask20161211pce 已关闭 2016-12-11 回复(0)

朋友的单位没有考勤机，入职也没有签劳动合同。四月打算提出离职，又担心公司不予发放工资。怎么证明每日正常出勤工作保障自己的权益

齐小柒，叫我小齐就可以已过期 2017-04-04 回复(2)

从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定。

么么哒。(^_-) 已过期 2017-04-12 回复(4)

由于公司拖欠工资，我向公司提出辞职，公司已经批准，在公司没有接清工资的情况下叫我马上离开该怎么办？

ask20170605nfm 已过期 2017-06-05 回复(1)

你好，我在这边公司提出离职，这里不予批准为由不让我走，后面这个月发工资，以打卡不完整理由无辜扣了我2000快钱。实际上班24天扣成了17.7天，请问这样我能用法律途径维护自己的权益吗？

ask20171101hct 已过期 2017-11-01 回复(8)

公司拖欠三个月的工资，社保医保也未交齐，基于此种情况我提出了离职，但是离职申请写的因个人私事离职，这种情况下还能到劳动局告公司申请赔偿吗？

ask20180208ehe 已过期 2018-02-08 回复(5)

在公司工作5年半期间经常拖欠工资两到三个月不等，现在以个人原因提出辞职已离职20天，现在可否再申请赔偿？

單純的壞已过期 2018-11-22 回复(1)

上家公司去年工作了三个月离职后还拖欠两个月工资没发，后面断断续续发了些。目前还剩8000的工资没发。之前的同事他们仲裁忘记跟我打招呼，现在法院在走强制仲裁的流程，我现在还能和他们一起吗？

成王敗寇℡ 已过期 2019-04-04 回复(2)

提出离职一周，公司不予批准，公司总计三个月未发工资

13272626361 已过期 2020-05-19 回复(8)