华莱士领导逼员工自己离职，然后找理由不发放工资

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提问人：ask20200518vt6
提问时间：2020-05-18

我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资

米莉亚已过期 2013-05-05 回复(3)

公司领导不给员工办离职，还扬言所有工资清零，员工该如何利用法律维护自己的权益

公司领导不给员工办离职，还扬言所有工资清零，员工该如何利用法律维护自己的权益。

ask201511094c0 已过期 2015-11-09 回复(4)

你好，请问当员工在离职后老板不付之前的工资，而老板的理由却是在没有他的允许下自己擅自离职

你好，请问当员工在离职后老板不付之前的工资，而老板的理由却是在没有他的允许下自己擅自离职，所以不付工资。前提是员工已经有根据公司规定提前一个月辞职的。这样的情况老板会不会触犯劳动法

ask201605171by 已过期 2016-05-17 回复(2)

工资发放到购物卡，然后员工自己套现，导致流水银行不认，贷款失败，产生了违约金，如何起诉

公司将工资发放到购物卡里，然后员工自己套现出来，每天只能套1000元最近房贷，银行不认这种工资流水，给拒绝了，贷款失败。而且再次提交房贷利率就没有折扣了，得多花10万元利息。如果不购买，跟业主之间产生了违约金4万，因为公司这种工资发放形式导致我无论如何都多花很多钱如何起诉

a596657053 已关闭 2017-06-02 回复(0)

加上试用期一共干了18天，自己离职的，然后公司不发放工资这样

加上试用期一共干了18天，自己离职的，然后公司不发放工资这样谁对谁错

ask20180616o2u 已过期 2018-06-16 回复(3)

请问，员工不按公司领导要求提交自己考勤情况，致使工资没有发放

请问，员工不按公司领导要求提交自己考勤情况，致使工资没有发放，责任是单位还是员工的责任呢

ask201905175jm 已过期 2019-07-31 回复(12)

您好对于离职员工公司超过4个月不发放离职前的工资怎么办，是与上海总部签署的劳动合同

您好对于离职员工公司超过4个月不发放离职前的工资怎么办，是与上海总部签署的劳动合同，调任郑州分公司之后工资是由郑州发放，社保缴纳的是合肥的，现在郑州分公司的领导推脱上海总部不给返款无法给我发放工资更何况我的劳务合同不是签署的郑州分公司的，找到上海总部他们推脱我的工资是由分公司发放，现在该怎么解

ask20200409rht 已过期 2020-04-14 回复(2)

你好，今天领导突然通知我要外派到甘肃，我不同意。然后公司以此为理由让我离职

你好，今天领导突然通知我要外派到甘肃，我不同意。然后公司以此为理由让我离职。我没有考虑太多就同意了，回家想了想，结合公司最近的情况，应该是变相裁员。离职手续下午已经办完了，本月工资还未发放，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？劳动合同明年才会到期。望回复

ask20200417s74 已过期 2020-04-17 回复(3)

员工没有提前离职手续直接不来了、没有签劳动合同工资该怎么发放

员工没有提前离职手续直接不来了、没有签劳动合同工资该怎么发放。

ask202004212eu 已过期 2020-04-21 回复(8)

拖欠工资员工和未给员工缴纳五险一金:1.从入职到离职工资没有一次准时发放

拖欠工资员工和未给员工缴纳五险一金:1.从入职到离职工资没有一次准时发放，离职后剩余工资到现在没有结清。（入职八月离职次年一月）2.在职期间公司未给我缴纳五险一金。我应该怎么办

ask20200514goh 已过期 2020-05-14 回复(11)