离职后公司让你签订离职协议，协议内容是本市内限制从事这个岗位两年

离职后公司让你签订离职协议，协议内容是本市内限制从事这个岗位两年，不签不给开离职证明，员工应该怎么做

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提问人：L
提问时间：2020-05-18

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甲方（用人单位）全　称：青岛*****自动化控制有限公司住　　所：青岛市**** 联系电话： ***** 法定代表人（主要负责人）王* 乙方（劳动者）姓　　　　　名出生年月户籍所在地有效身份证件号码现住址联系电话甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、

huibai 已解决 2012-03-31 回复(2)

请问各位大律师，我与公司签订了一份劳动合同的补充协议，大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作，一年内公司不能开除员工，同时女员工一年内也不能辞职，否则就赔偿公司多少钱之类的，请问这份协议有效吗？公司女员工都签订了，虽然都不是自愿的

ask2019021436c 已过期 2019-02-14 回复(12)

员工离职后，公司要求签订保密协议，不然不发工资，请问这个协议该签吗？

ask20190311g3w 已过期 2019-03-11 回复(2)

您好，请问公司小股东签订协议里面有离职后3年内不得从事本行业的工作，但公司没支付行业保证金有效吗？

ask20190416xuf 已过期 2019-04-16 回复(4)

如果与公司签订了竞业限制协议，但离职证明中写明不履行竞业协议，之后我去了同行业其他公司上班，原公司还可以追究我责任么？

何志刚已过期 2019-04-18 回复(11)

我与原公司签订竞业限制协议，现在离职打算去A公司，A公司生产的产品与原公司产品加工工艺有一定的类似性，但A公司与原公司并没有竞争关系，请问，我属于违反竞业限制协议吗

ask20190606ikc 已过期 2019-06-06 回复(3)

律师您好，我离职前和公司签订竞业限制协议后，离职后到一家外包单位，但现在外包公司把我派到原单位竞业限制的单位去上班，我可以去吗？是否违反竞业限制协议？非常感谢

ask20190620d51 已过期 2019-06-20 回复(8)

合同到期后离职，单位让我签了个敬业限制协议，部分内容如下：规定五年之内不能从事相关行业，没有写明给竞业限制补偿问题，并且写明，自签署起乙方同意不以任何方式向甲方主张任何权利。请问是否合法。

ask201907226gm 已过期 2019-07-22 回复(3)

请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职2年内不能从事同类型工作，这条公平吗，具有法律效应吗

ask20190928aqr 已过期 2019-09-28 回复(2)

请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职两年内不能从事同类型工作，这条公平合理吗，有法律效应吗

我是干千千已过期 2019-09-28 回复(5)