疫情期间公司发放工资时说没有达到区域基本工资.平常基本工资1800,现在公司说是给我们380补助,下个月在扣掉或者加班抵扣,请问合理吗
我从事餐饮后厨工作 受到疫情的影响从2020.1.27开始放假到2020.3.14上班, 2020.1.26微信工作群发过通知1人1天基本生活费50元 政府规定企业疫情期间发放基本生活费 上了几天班被通知休息过了几天 然后我被通知去离职, 2020.4.4解除合同,被告知基本生活费只发到留店人员 现在我已经解除劳动合同了 但是我拿到了劳
2020.04.10 你好,疫情期间公司对员工工资正常发放,但是自己欠了公司很多假期
2020.04.10 你好,疫情期间公司对员工工资正常发放,但是自己欠了公司很多假期,如果想离职,直接走会有法律责任吗,应该怎么处理想离职的事情
您好,我是在一家房地产公司的工地上做保安,公司在2020年疫情期间的2月份的工资一直未发放
您好,我是在一家房地产公司的工地上做保安,公司在2020年疫情期间的2月份的工资一直未发放。工资结算是在每月的28号,但是3月28没有发放2月份的。现在月底了,公司还在说疫情期间工地停工,通知我们说不计发薪资,但是本人同时在疫情期间一直在工地上班在值守岗位。而且从2019年5月份开始入职以来未交任何社保,把我们的资
疫情期间2-3月份公司没有发放工资。4月份上班了老板说5月开始只能给深圳最低工资了
疫情期间2-3月份公司没有发放工资。4月份上班了老板说5月开始只能给深圳最低工资了,说白了就是想让我们自己辞职。作为湖北人,我现在找工作肯定是很困难的。在公司待了8个月,也没有给我签合同买社保。我现在要怎么和公司谈判呢?
疫情期间公司按照天津最低工资标准的80%发放工资,包括需要个人缴纳的保险和公积金
疫情期间公司按照天津最低工资标准的80%发放工资,包括需要个人缴纳的保险和公积金,请问合理吗?
疫情期间公司实行半薪半工制,请问工资发放时按照在公司半额的基础上扣除五险一金 这样合理吗
疫情期间公司实行半薪半工制,在家办公4小时,工资按一半发放,请问半薪工资发放时按在半薪基础上扣除五险一金,这样合理吗