企业要求员工自费做新冠检测合理吗

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提问人：ask20200516x21
提问时间：2020-05-16

合同未到期员工提出辞职企业要求交纳违约金这样合理吗？

zhangyongde 已过期 2013-07-15 回复(5)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

企业要求职工每月扣工资的1%作为员工救助金合理吗？法律有这种规定吗？

Hollyz 已解决 2014-07-26 回复(3)

短信用户已过期 2014-09-27 回复(3)

ask2017072840c 已过期 2017-07-28 回复(8)

ask20190128sef 已过期 2019-01-28 回复(1)

所在国企单位通勤36公里，企业要取消通勤车！员工要求交通补贴按出租车费用是否合理。

ask20190904qd7 已过期 2019-09-04 回复(2)

ask20200218w97 已过期 2020-02-18 回复(17)