我们是棉纺厂的一线挡车工,2008年底工厂宣布破产。曾被支付2万多补偿金(1190元*工龄21年),由于未满40岁,没有交进托管。现工厂属国资委管,原法人代表跟我们重新签订合同继续生产。2013年3月底,工厂因经营不善将后工序全部关闭。60%以上职工被裁员(假裁员,真破产)。
我们88年进工厂上班,连续工龄已有二十六年。工厂无沦由八小时工作制改为十二小时工作制,还是宣布破产重组时均未关过车,停过产。这次大规模裁员,政府称2008年已将我们国企身份买断,只支付我们四个半月的经济补偿金。
我厂2002年8月开始实行十二小时工作制,三班两运转。十年半的时间里超<劳动法>法定工作时间上万小时,折合超五年有余。工人们全部扩台生产,劳动强度递增,工资
却每况愈下。去年常不能逾千。
严重超时、高强度劳动,再加上噪音、粉尘、高湿高热等恶劣条件,能否达到国家特别繁重体力劳动标准?现我们年龄偏大,技能单一,再加上耳聋、风湿等隐疾,让我们在再就业的道路上举步维艰。请问,我们能否享受提前五年退休?
给点具体回答
我们是国有企业,河北承德,2007年宣告破产,我们提前退休,差4年医保缴费年限,
这四年我们是全补交,还是企业给交百分之6.5.
我原来在化纤厂从事有毒有害高温工作连续27年,纺织工业部88年就有文件规定此工种可以提前5年退休,文件中的工种名称:泵板工,我们企业档案记载的工种名称:组件工,就因为名称不一致,社保局拒绝我们的提前退休申请。太不公平了。全国化纤行业很多,从事的一样工作,甚至我们的设备技术不过关,导致的工作环境相当恶劣,
合同签的1年,但是入住1个月后,房东按照合同提前30天通知我们不让我们住了,可以要求房东赔偿吗?
合同签的1年,但是入住1个月后,房东按照合同提前30天通知我们不让我们住了,可以要求房东赔偿吗?
98年退休年龄才42岁不符合政策该找那里解决 我们找过社保局他们说我们邮政局归属国资委管理,因为是中央直属企业。难道提前退休是要找国资委么?这样来回踢皮球我们这些弱势群体该怎么办?谢谢帮助!
你好!我原是一名企业女职工,87年上班2008年单位买断,我档案是连续10年从事特殊工种,买断以后我自己继续缴纳养老和医疗保险,到今年11月份我满45周岁,请问我能办理退休吗?怎样办理?(我原工作单位是安徽的)
你好!我原是一名企业女职工,87年上班2008年单位买断,我档案是连续10年从事特殊工种,买断以后我自己继续缴纳养老和医疗保险,到今年11月份我满45周岁,请问我能办理退休吗?怎样办理?(我原工作单位是安徽的)
你好!我原是一名企业女职工,87年上班2008年单位买断,我档案是连续10年从事特殊工种,买断以后我自己继续缴纳养老和医疗保险,到今年11月份我满45周岁,请问我能办理退休吗?怎样办理?(我原工作单位是安徽的)
男 52岁 从事特殊工种满15年 现因工伤离职了 请问到55岁还能享受提前退休吗?到时间是自己去申请
男 52岁 从事特殊工种满15年 现因工伤离职了 请问到55岁还能享受提前退休吗?到时间是自己去申请退休吗