公司有一员工工作情况不是很理想，部门不想要了，然后有跟她谈，谈的过程中涉及叫对方了离职

公司有一员工工作情况不是很理想，部门不想要了，然后有跟她谈，谈的过程中涉及叫对方了离职，完了之后退到人事部，人事部沟通未达成一致，给员工安排了工位，员工自己走掉了直接去了仲裁，这种仲裁会裁定为辞退吗

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提问人：Lancy
提问时间：2020-05-14

相关咨询

你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着，我们是一家全国连锁店

ask201611150df 已关闭 2016-11-15 回复(0)

公司让我们员工签署一份保密协议，其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作，并且没有给我们保密津贴和补偿，请问这是否合法？

ask20170327wxb 已过期 2017-03-27 回复(14)

公司有用工自由度吧，让员工离职，协议不成，再让他继续工作，然后找茬解雇他。

ls 已过期 2017-11-15 回复(5)

公司员工于2017.12.9提出离职，由于此员涉及不到交接工作，公司计划2017.12.11为他办理离职手续。但是员工强制想再工作一个月，请问，员工提出离职，公司是否可要求员工立即走人，还是需给一个月时间。

秦伟伟已过期 2017-12-09 回复(3)

单位因工作与同行业公司发生冲突老板带着员工去打架然后对方连同老板在内起诉我们现在法院传票送到我这里怎么办

ask20180429dl7 已过期 2018-04-29 回复(3)

公司用我们员工个人的账户取现，这是不是涉及逃税洗钱之类的，我们员工本身是不知道情况的，会不会有连带责任啊，如果我们主动积极举报公司的话，公司承担法律责任的同事我们还会不会承担法律责任啊，

ask20180514kwj 已过期 2018-05-14 回复(1)

国企的员工，公司因为部门整合，来了新的领导，不是因为工作能力问题，希望我自己离职，我拒绝了，经过沟通后领导答应通过人事部跟我走解除劳动合同的流程，依法补偿，可是过了两天又反悔了，在没有经过我同意的情况下，自己签了内部调令交到人事部，并让人事部通知我需要三天之内去报道。

Rainbow丹。已过期 2018-12-18 回复(7)

一些新来的员工想离职，问老员工公司是啥工资待遇啥情况，然后老员工把之前只干了十来天就离职老板同意跟他工资的人后来又反悔不跟的人的聊天记录，然后导致想离职的员工离职，老板觉得老员工透露公司信息扣押老员工所有工资算合法吗

ask2019052570g 已过期 2019-05-25 回复(1)

公司诈骗员工，工作1个半月，涉及金额37625元，案发时已经离职半年多，现在法院已经开庭，这样具体会不会判处缓刑

ask20190711osa 已过期 2019-07-11 回复(5)

我在公司工作有四个月，并未签署过劳动合同，现如今想要离职，对方和我说按公司规定，理应在公司招募到人员之后交接完工作之后才可离职，如果没有按照公司的规定来，扣除十天工资不予发放，是这样子吗

ask202001105nl 已过期 2020-01-10 回复(6)