仲裁期间判决书还没出来,公司就不让员工上班是否违法?
员工上班未打瞌睡,总经理指责员工并发生囗角。公司未炒员工且不让其上班是否违法?
员工上班未打瞌睡,总经理指责员工并发生囗角。公司未炒员工且不让其上班是否违法?
员工刚刚入职一家公司,不确定公司是否买了工伤保险,,在上班的途中出来车祸
员工刚刚入职一家公司,不确定公司是否买了工伤保险,,在上班的途中出来车祸,请问能不能向工厂申请赔偿
公司不让带手机上班,下班时对员工进行搜身检查并罚款,是否合理 公司不让带手机上班
公司不让带手机上班,下班时对员工进行搜身检查并罚款,是否合理 公司不让带手机上班,下班时对员工进行搜身检查并罚款,是否合理,属于违法行为吗
公司单方面变更上班时间,还要求员工在3个月期间下门店配合做促销员是否符合劳动法
公司单方面变更上班时间,还要求员工在3个月期间下门店配合做促销员是否符合劳动法,只是在微信群发了通知
公司单方面变更上班时间,还要求员工在3个月期间下门店配合做促销员是否符合劳动法
公司单方面变更上班时间,还要求员工在3个月期间下门店配合做促销员是否符合劳动法,只是在微信群发了通知
公司老板说公司停止运营,并且不让员工继续上班,但是并没有申明公司究竟是属于什么情况,也没有明确给我们指出我们是否算裁员,就是逼着我们自己主动离职,跟我们干耗着,工资也只发到通知当天,而且,一月份工资都还没发,必须要等到三月十八号才会发放,不让上班也不给开单方面解除劳务合同证明,也不给工资,想要离职证
肺炎期间公司要求湖北人员上班提供健康证明,员工是否可以申请报销,且公司是否有义务报销
肺炎期间公司要求湖北人员上班提供健康证明,员工是否可以申请报销,且公司是否有义务报销。