2020年5月5号本人提出离职，5月12号告诉老板，希望13号核对好工资明细
2020年5月5号本人提出离职，5月12号告诉老板，希望13号核对好工资明细，就正式离职，老板口头答应了。 但是13号没提供齐全，14号又是提供不了。 1.请问15号我是还要等公司弄好了考勤和工资明细，我再离职吗？ 2.还是说不等考勤和工资明细，直接就走呢? 3.请问如何做比较恰当呢?
本人在雄安一个企业工作五年多，18年11月底提出辞职，老板恐吓我说离职就净身出户
本人在雄安一个企业工作五年多，18年11月底提出辞职，老板恐吓我说离职就净身出户，当时心里没做好准备，考虑两天决定继续工作，没想到的是老板天天骂呀，所以决定19年2月28日离职，现在离职结果是: 1，扣押的四个月工资大概16000元说每个月按1500给我发放。 2，14年工作的时候我们公司老板提出一个增加员工待遇的方案，
工资6500元，未缴纳五险一金，本人于2月19日提出离职，未果
工资6500元，未缴纳五险一金，本人于2月19日提出离职，未果，以给予请假为由，长期不予回复受理，直至3月12日，追问下同意办理手续，3月20日发2月工资，仅发放2300元整，整月合计请假9.5天。欠工资款2100元左右，是否可追回？
本人在苏州上班，按正常流程离职，老板发工资扣款30000，该
本人在苏州上班，按正常流程离职，老板发工资扣款30000，该怎么处？
正常离职 离职后拖工资不予发放 老板解释说本人请假原因与实际
正常离职 离职后拖工资不予发放 老板解释说本人请假原因与实际不符 然后你如果不满意找劳动仲裁 这个请假原因不符可以成为不发工资的理由吗
本人已离职，但是一直拖欠工资5000多，每次联系老板，都说没钱
本人已离职，但是一直拖欠工资5000多，每次联系老板，都说没钱，说尽快，每次都没下文了，上班一共3个月，公司不签合同，不打卡，这种情况可以劳动仲裁吗？
工程没有结束，但本人份内工作完成，老板提出辞退，但是说没钱结发工资
工程没有结束，但本人份内工作完成，老板提出辞退，但是说没钱结发工资，还拒绝打欠条，咋办？
没有提前辞职的情况下，提出离职走人，老板不给工资，我们跟他商
没有提前辞职的情况下，提出离职走人，老板不给工资，我们跟他商量他用公司规章制度上的条约说我们这样他有权扣押15天工资，要求我们回去交接提前十五天辞职后才给工资，然后我们两个人也不会再回去他呢工作，通过劳动仲裁可以要回来嘛
