我们是成教学校，今年9月份都已经毕业了，到现在学校都没有给我们学员发毕业证，一直往后拖，这种行为可以起诉吗？起诉可以生效吗？
律师，你好。我儿子6岁，在学校上厕所时被施工的工人划伤两眼之前，有2.5cm长 1cm宽 ，到医院急诊转整形科做缝合，没有住院。应该怎么赔偿？
您好，我想请问，关于劳动者超工作量工作，且没有休息日，加班没有加班费，法定假日不算加班这种情况怎么处
您好，我是地产中介经纪人，我想请问，关于我们这个行业，每天十到十二小时的工作时长，经常不允许休息，加班没有加班费，而且法定假日也不算加班，像这种情况，我们是否可以向劳动保障部门投诉。我们是不是能够享受到劳动者保障权益。
一月份法定假日没有3倍工资说二月份补休，平时加班没有加班费，要怎么处理？
2012年一月5号休了一天，其余都是一直加班（做6天休1天）， 有时候一天上班11个钟，法定假日所属公司不发放3倍工资， 还说公司没有加班费，这些加班产生的钟点留在2月份补休，现在2月份补休了，他说上几天给我算几天工资？这合理吗？一月份底薪1400+提成750元，工资里却只发2020元！！！！！
举个例子，一个员工当月请假22天，是否应该发8天假期工资，是否还要交社保公积金？再譬如春节前请假5天，节后请假15天，中间的法定假期工资该算吗？
上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算? 另外：四班三运转职工如何享受法定假日的工资待遇？我厂门卫四名值班人员，常年坚持四班三运转。例如＂五一＂节法定休假１天，有３人轮流值班（０时－８时，８时－１６时，１６时－２４时），１人倒班休息。这名倒班休息的职工是否享受
我们学校已经放假了，可是大会上领导安排的暑假中各几天就要回学校一次，还有连续一星期的。这样我们离家很远的老师想回家多住些日子都不行，让可恨的学校领导控制着，请问学校这样占用国家法定假日合法吗？如果不合法那我们老师应该怎样投诉学校某些领导呢？
您好，营业员半班制,轮到法定假日上班，上的是上午班，下午还要求我们加班，公司说这天有三倍的加班工资，这个月就只有三天的休息，劳动法规定一月四天休息，我想问一下，这合理吗？
春节期间，国家规定假期是3天，+周末调整共7天，可是公司共放假了近半个月，请问这超出的部分应该怎么结算工资。 公司认为：我是按规定来的，法定假日已经给工资了。 但是员工认为：放假是公司决定的，不是我不愿上班，所以放假部分的工资应该照样给。
