公司违法解除劳动合同，想要仲裁申请继续履行劳动合同，那么在公
公司违法解除劳动合同，想要仲裁申请继续履行劳动合同，那么在公司辞退日期后还是否应该继续工作？
试用期被中止合同,如下案情，如果选择仲裁，胜算几何？是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合
我于2012年1月1日入职XXX认证有限公司，签订劳动合同，从事审核员工作，合同期限3年，试用期6个月，月薪12000元。 试用期内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下
因公司未足额支付劳动报酬，9号申请仲裁要求11日解除劳动合同，12日我是不是就不用继续上班了
因公司未足额支付劳动报酬，12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同，同时工资结算至11日，并于11日邮件通知公司人事及领导，那我12日开始是不是就不用去上班了？ 公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿？？？
仲裁裁决公司违法解除劳动合同，恢复我工作继续履行劳动合同。我
仲裁裁决公司违法解除劳动合同，恢复我工作继续履行劳动合同。我能再申请仲裁以公司违法解除劳动合同为由要求不继续履行劳动合同公司支付赔偿金？
公司解除了与劳动者的无固定期限劳动合同，劳动者通过仲裁，一审，二审，最终胜诉，要求继续履行合同
公司解除了与劳动者的无固定期限劳动合同，劳动者通过仲裁，一审，二审，最终胜诉，要求继续履行合同。这位劳动者是公司的人力资源经理，现在公司对这个岗位已经重新做了安排，请问现在公司应该如何履行判决，或者怎么处理？还有就是如果安排此人做其他工作，可以根据薪随岗变的原则吗，谢谢！在线等，急！
仲裁不予受理，在法院上诉是要求继续履行劳动合同和违法解除劳动
仲裁不予受理，在法院上诉是要求继续履行劳动合同和违法解除劳动关系能否同提？
您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，并且申请仲裁了
您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，并且申请仲裁了，还没进行仲裁，一个月后公司让我签因个人原因辞职申请，我不签他们就不给我结工资，如果我被迫签了这份申请有效吗？仲裁还能得到经济补偿吗？我有被迫签署时候的录音，谢谢
您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了
您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了，但是还没开庭，前天公司让我签因个人原因辞职申请，否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失，所以我被迫签署了，请问这份在我申请仲裁后的辞职申请有法律效应吗？会影响我仲裁申请的经济补偿吗？谢谢
您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师
您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了，但是还没开庭，前天公司让我签因个人原因辞职申请，否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失，所以我被迫签署了，我有录音证据，请问这份在我申请仲裁后的辞职
您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师
您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了，但是还没开庭，前天公司让我签因个人原因辞职申请，否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失，所以我被迫签署了，我有录音证据，请问这份在我申请仲裁后的辞职
申请仲裁后现在收到开庭通知 由于是公司违法解除劳动不做赔偿 理由则是因为本人工作失职造成了公司严重经济损失！开庭前要求10日内提交证据 请问本人是否有必要提供？本人只有证明自己是执行层 是被上级安排工作内容 所以公司损失不是本人造成的 按理说应该是公司举证本人怎么造成损失才对吧？我是否可以开庭当日才给出我的
