工作信息与实际工作和待遇严重不符,并未签订劳动合同,而且体检
工作信息与实际工作和待遇严重不符,并未签订劳动合同,而且体检费用和各种押金一概不退
我当时参加工作时因年龄不够所以是用的临时身份证但临时身份证和我的实际年龄不符所以我害怕到退休年龄时不妥 所以现在不知道应该怎么解决 想请教一下
劳动合同的落款时间与实际签订的时间不符的双薪问题 尊敬的律师: 我是朝阳区一家私营企业的职员,09年2月进入该企业上班,09年10月才签订劳动合同,但合同落款为09年2月,现在我要申请劳动仲裁要求双薪,我该怎样证明合同的落款时间不是实际签订的时间呢?如果申请司法鉴定能鉴定出实际签订的时间吗?请不惜赐教!万
已经工作10月有余,没有签订劳动合同,因待遇不合理,想要辞职
我在一家私企上班,从2009年9月至今,有10个多月了 1.从2009年9月至2010年1月做两个甚至三个岗位的工作,却只领到一份报酬, 没拿到公司曾口头承诺的补贴。 2.从2010年2月至6月还是做两个岗位的工作,由于工作量不断增大,而没得到相应报酬,在这期间多次向公司要求给予合理的补贴,都被拒绝了. 因没有签订劳动合同,现已
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江
请问跟单位签订合同的章与市场主体基本信息打印的单位章不符,而且劳动仲裁判决判单位付我双倍工资
请问跟单位签订合同的章与市场主体基本信息打印的单位章不符,而且劳动仲裁判决判单位付我双倍工资,单位不服判决,又上法院上诉说我签过合同,请求帮助。
问跟单位签订合同的章与市场主体基本信息打印的单位章不符,而且
问跟单位签订合同的章与市场主体基本信息打印的单位章不符,而且劳动仲裁判决判单位付我双倍工资 请问跟单位签订合同的章与市场主体基本信息打印的单位章不符,而且劳动仲裁判决判单位付我双倍工资,单位不服判决,又上法院上诉说我签过合同,我手里没合同。请求帮助。
合同上的岗位工作信息与实际岗位工作信息,包括工资,待遇,上班时间都不一样
合同上的岗位工作信息与实际岗位工作信息,包括工资,待遇,上班时间都不一样,拒绝签合同会怎样
工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿
工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿一个月的经济补偿金 劳动终止合同上说明 签了此合同双方就不存在其它任何劳动争议,那我还能主张补缴社保和双倍工资吗
我在青岛泰成公司签订了赴日打工的劳动合同,但在培训过程中发现实际情况与宣传严重不符
我在青岛泰成公司签订了赴日打工的劳动合同,但在培训过程中发现实际情况与宣传严重不符,而且培训学校制定各种不合理规则,公司领导经常发布反党言论,培训学校老师也极其骄横,公司以不签就不能出境等理由让我们签了很多不合理的合同,都是对公司的各种金钱赔偿等,(因为我们已经把出国服务费全额交齐,所以只能任他们摆