昨天签订了劳动合同，今天不想去上班，然后给公司经理打了电话说明情况

昨天签订了劳动合同，今天不想去上班，然后给公司经理打了电话说明情况，人家态度不好，然后说有事情挂了，这种情况怎么办？以后有没有影响？

公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？

很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？

您好，我是1名直营会计，我不想在原本的公司上班，经理不批，我们是没有签订合同的

您好，我是1名直营会计，我不想在原本的公司上班，经理不批，我们是没有签订合同的，也未投保，我有要求他找人交接，如果这段时间我没去上班，我有责任吗？希望尽快解答，谢谢

你好，我问一下，我昨天去公司应聘成功劳动合同都签了，但我今天不想去上班想辞职

你好，我问一下，我昨天去公司应聘成功劳动合同都签了，但我今天不想去上班想辞职，问一下这样可以辞职吗？有没有对我的信誉有影响，会不会赔偿，还有他把我生份证那走了，我能要回来吗？

你好，我昨天和公司签了合同，然后现在不想去上班了，可以直接不去吗？对了

你好，我昨天和公司签了合同，然后现在不想去上班了，可以直接不去吗？对了，公司还需要办理健康证，但我健康证还没办。

你好，昨天我跟恒大签订了劳动合同，今天就不想去了，像这种情况

你好，昨天我跟恒大签订了劳动合同，今天就不想去了，像这种情况，负不负法律责任，交不交违约金

你好，我问一下，我昨天去公司应聘成功劳动合同都签了，但我今天不想去上班想辞职 你好

你好，我问一下，我昨天去公司应聘成功劳动合同都签了，但我今天不想去上班想辞职 你好，我问一下，我昨天去公司应聘成功劳动合同都签了，但我今天不想去上班想辞职，问一下这样可以辞职吗？有没有对我的信誉有影响，会不会赔偿

我老婆到一公司工作，从12月1日开始上班同时签订了为期半年的劳动合同，合同约定实习期为3个月，今天是

我老婆到一公司工作，从12月1日开始上班同时签订了为期半年的劳动合同，合同约定实习期为3个月，今天是1月28日，已经上班两个月，根据劳动合同法，半年的合同只能有1个月的试用期，她现在已经超过一个月了算正式员工了没有？但是前两天发现怀孕了，现在她会不会被公司找试用期不合格的理由辞退呢？ 同时公司现在也没有为她

我上班五个月，没有签订合同，现在公司辞退我，昨天通知的我今天去公司结算，工资只结到今天，我该怎么处理

当初面试时我提出签合同，然后总经理说公司其他员工都没有签订合同，所以签不签都没有什么意义，后来就没有签了；因为结算的问题我找总经理，他说当时他找的是零时工，然而他当初并没有明确的说明是招的零时工

我公司因为撤店然后签订的解除劳动关系合同，昨天去医院检查发现自己怀孕了，还可以申请撤回劳动合同吗

我公司因为撤店然后签订的解除劳动关系合同，昨天去医院检查发现自己怀孕了，还可以申请撤回劳动合同吗？签订解除劳动关系合同的时候不知道自己已经怀孕了。

您好：我的情况是这样的，1991年到电话公司上班至今，2006年和劳务派遣签订合同

您好：我的情况是这样的，1991年到电话公司上班至今，2006年和劳务派遣签订合同，2016年公司改制，，又和电话公司签订合同，现场公司效业不好，又让我我转签劳务派遣，我不同意，说的是只能迟职，现在公司就是逼着让我提出迟职，我该怎么办，我能拿到补偿吗，谢谢