用工劳动合同期3年，合同未满提出辞职的要向单位交违约金3万元

用工劳动合同期3年，合同未满提出辞职的要向单位交违约金3万元，合理吗？

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提问人：ask20200506qk1
提问时间：2020-05-06

岗前培训时扣了工资合同是写了有违约金也不用吗?

fkejjj580 已解决 2008-12-27 回复(7)

和甲方签了4个月的劳动合同劳动合同上说违反劳动合同按法律规定办现在过了3个月就提出辞职但是甲方说违约了要付违约金乙方就说那就不辞职了但是甲方说你已经违约了不准来上班,要交违约金乙方去找甲方谈甲方说你辞职我同意了,所以你不能来上班,但是要交违约金 (乙方辞职甲方同意了那还叫违约么?) 甲方七扯八

1061697455 已过期 2009-05-15 回复(2)

纸质合同上未表明违约金一项，网上有一个协议说单方违约要缴纳违约金，但提出辞职单位已同意，网上解约单位要求缴纳违约金，否则不解约，是否该缴纳？网上的协议有一条是一式四份，其中甲乙双方各一份，但实际我没有这份协议

管培培已关闭 2015-07-21 回复(0)

于单位签订两年合同，合同期未满，但提前一个月申请辞职，合同中有违约金规定，请问单位是否可以扣除违约金

ask20160120tn3 已关闭 2016-01-20 回复(0)

用工合同到期，用人单位不与之继续签合同，但按劳动合同法之前合同期八年䃼与八个月工资，请问这笔工资补尝要交税吗？

ask201603249ja 已过期 2016-03-24 回复(2)

内容：进修前让我们签订一份合同，合同内容不论将来是自己提出辞职还是被单位辞退都要赔付违约金3万余元。当时因为还得在这个单位工作，不能得罪领导，就签了，领导也说合同只是一个形式。现在想辞职，请问这种不平等合同成立吗？

ask20160620oux 已过期 2016-06-20 回复(4)

ask20160705n0x 已关闭 2016-07-05 回复(0)

ask20160705n0x 已关闭 2016-07-05 回复(0)

ask20160705n0x 已关闭 2016-07-05 回复(0)

用人单位跟我签定一年用工合同，本人在工作八个月提出辞职，之前用人单位提出提本人为酒店领班，每个月工资升二百，一年合同期满一次性给，现酒店方以合同不到期为由，不结清之前所押扣工资，合理吗

ask20170514uxi 已过期 2017-05-14 回复(2)