您好，我想咨询下，公司说因为疫情业绩下滑，口头让我离职，然后只给补偿一个月工资

您好，我想咨询下，公司说因为疫情业绩下滑，口头让我离职，然后只给补偿一个月工资，我已经在公司干了3年，说如果不同意，去申请劳动仲裁的话，她就让我留下来，定完不成的指标绩效考核我，只拿基本工资，我们是基本工资60%，绩效工资40%，到最后我受不了自己走更没赔偿，这种情况我可以留下来然后去申请仲裁吗？如果我同意一个月赔偿，应该会签署一份赔偿协议，但是公司要我们写离职申请，是个人原因，这个如果写了，赔偿协议有效吗？说协议是以公司人事部名义签的，盖人事章，她们说我们自己离职不给赔偿，是不是就也拿不到钱？麻烦可以帮忙解答，迫在眉睫，谢谢您！

您好:我想咨询一下我离职公司不给我发一个月的工资，说我没有责任心

您好:我想咨询一下我离职公司不给我发一个月的工资，说我没有责任心，工作没有交接好，她们这样做合法吗？我可以通过什么途径要回来工资

您好，我想咨询一下！店面装修期间招的员工，装修近一个月！然后试营业，员工突然离职索要装修期间工资

您好，我想咨询一下！店面装修期间招的员工，装修近一个月！然后试营业，员工突然离职索要装修期间工资！装修期间一直在玩，试营业8天员工离职！劳务合同都在拟定当中并没有签订劳务合同！我想请问装修期间工资该不该给？

您好，我咨询一下，公司不给离职员工工资，领导层颁布过，员工没达到业绩被降职到实习生

您好，我咨询一下，公司不给离职员工工资，领导层颁布过，员工没达到业绩被降职到实习生。但是颁布的内容不是每个人都知道的，我本人就是不了解人员之一，责任问题不断踢来踢去，这是我该怎么解决？

您好，是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，因为公司系统的问题，把她的工资多发了一份

您好，是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，因为公司系统的问题，把她的工资多发了一份。现在想找她要回一份，但是打她电话不接，发微信也不回，已经好几天了。像这种问题能不能用法律手段解决？

您好，我们在一家劳务派遣公司上班，然后因为工资问题未商议解决离职

您好，我们在一家劳务派遣公司上班，然后因为工资问题未商议解决离职，所有的员工都是新来一个月，然后公司派了一个人来说工资必须在下个月发，现在已经一个月多了，工资没有发，人也找不到了，电话打不通了，请问一下怎么处理？

您好，公司拖欠工资3个月，随后突然通知说办理离职，我向公司提出补偿我一个月工资

您好，公司拖欠工资3个月，随后突然通知说办理离职，我向公司提出补偿我一个月工资，公司不同意，在此期间公司没有与我签订劳动合同，总用工时长为2017年9月到2018年6月，随后我申请劳动仲裁，要求公司补发工资并支付我2倍工资及一个月经济补偿金，主审仲裁员调节说2倍工资就让我算了，让公司补发我工资然后多给一点经济补

您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点

您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点，我是1月11号签的离职，但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题，需要我协助处理，工资暂定发放，本来是明天25号发工资的，请问下公司可以暂定我工作发放吗？

你好 请问下半年前在一个朋友公司上班，因为出了点状况，然后离职了有五个月工资和之前垫的一些钱没给

你好 请问下半年前在一个朋友公司上班，因为出了点状况，然后离职了有五个月工资和之前垫的一些钱没给，因为是朋友答应说过段时间再给，现在这种情况该怎么办，应该走哪个程序？没有合同欠条，有一些聊天记录 谢谢

您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点

您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点，我是1月11号签的离职，但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题，需要我协助处理，工资暂定发放，本来是明天25号发工资的，请问下公司可以暂定我工作发放吗

我想问一下，我在这家公司没干满一个月，因为我的个人原因离职，然后和我说没满一个月不给工资

我想问一下，我在这家公司没干满一个月，因为我的个人原因离职，然后和我说没满一个月不给工资。之前和我说未满十五天不给，一下又未满一个月，但重点是之前他没说过，也没有签劳动合同什么的，怎么办