劳动纠纷
您好，我想咨询一下！店面装修期间招的员工，装修近一个月！然后试营业，员工突然离职索要装修期间工资
您好，我想咨询一下！店面装修期间招的员工，装修近一个月！然后试营业，员工突然离职索要装修期间工资 您好，我想咨询一下！店面装修期间招的员工，装修近一个月！然后试营业，员工突然离职索要装修期间工资！装修期间一直在玩，试营业8天员工离职！劳务合同都在拟定当中并没有签订劳务合同！我想请问装修期间工资该不该给？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-04-06 13:42
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-04-06 13:42
已有3位律师回答了该问题
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你好，协商不成，需要，申请劳动仲裁
追问：目前试营业9天，劳务合同还在拟定当中！没有签合同，而且离职没有书面形式，只是说了一声就走了！那么这样算不算旷工？ -
如果已经入职，应当支付工资。
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没有实际工作不需要支付工资。
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