上班两年多公司未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保，这种情况
上班两年多公司未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保，这种情况下我离职能申请赔偿么
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？
保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，我该如何维权？
我是一家保险公司4级机构的内勤，于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作，2009年11月份这个领导被市公司调走，新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间，保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险，我去问过市公司，他们说我是被原来4级机构的领导招来的，有什么问题应该去找原来招我去的那个领导
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
当初我入股这家公司并在里面上班一年多，没有签订劳动合同，没有缴纳社保
当初我入股这家公司并在里面上班一年多，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，大股东老板突然说让我别干了，但股东权益还在，目前已离职两天，能以员工的身份维权吗，让他赔偿双倍工资，并缴纳社保，我维权后是整家公司的员工都有赔偿吗，还是我一个，维权需要哪些东西，自己能不能去解决还是要律师一起
我与甲市A公司签订劳动合同并缴纳社保，在乙市B公司上班，并由B公司发工资
我与甲市A公司签订劳动合同并缴纳社保，在乙市B公司上班，并由B公司发工资，A与B在法律上没有关联，请问 我与B会不会造成实际的劳动关系，A能不能强制性把社保转到乙市 如果产生劳动纠纷我该找哪家公司维权
在公司，上班10个月，没有签订劳动合同,也无缴纳社保，试用期三个月
在公司，上班10个月，没有签订劳动合同,也无缴纳社保，试用期三个月，转正拖延至六七个月，一直拖到离职才说转正，并且转正工资只比试用期多500，不知道是不是要离职所以才随便加了一点工资，这种情况要怎么办
你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及
你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保，这样的要求合法合理吗
