我在一家个体企业----室内装饰设计、装饰公司都有营业执照的，已经上班两年多了，但是没给签用工合同（公司其他3个人也没给签）也没有买保险，2012年12月底，公司老总问想不想春节早点放假？想不想出去旅游？我们都回答：想。因为那时刚好在赶一个工地的设计图纸，那老总就说这个周末就辛苦一下不休息（一周上5.5天），把图纸赶完。平常有事也加班、也请假，但工资都发固定月薪工资。结果放假两个月（1.1号-2.28号），公司1.1号出去海南旅游有2人去了，有2人没去（去了的年终奖减半发了1000元）。现在问老总要工资，老总说放假没得工资。问：这合理吗？基本生活保障都没有吗？是否有工资呢？（现在有两人把老板给炒鱿鱼了。）谢谢！
两个月前从原单位辞职，但是现在补发工资想问一下我们还能不能补发，补发的那部分钱是我们还在职的时候的钱
两个月前从原单位辞职，但是现在补发工资想问一下我们还能不能补发，补发的那部分钱是我们还在职的时候的钱？
我单位的计件员工，在法定节假日期间安排了放假，这期间，仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗？（员工提
我单位的计件员工，在法定节假日期间安排了放假，这期间，仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗？（员工提出：计时员工在这几天是享有的有薪假，故他们也应该发放一定的补贴？）国家有强制规定须支付的费用吗？
劳动合同终止一个月后，用人单位任然没有支付我最后两个月的工资，怎么办？
动合同终止一个月后，用人单位任然没有支付我最后两个月的工资，我当时有把离职手续的单据复印留底，交接清单也复印了！能要求经济赔偿吗？ 交接清单等都有要求领导签字的
签有劳动合同超市员工因病请假两个月，继续回去工作工资只有单位最低标准，合理吗？
我妈妈因为子宫肌瘤问题想住院切除子宫，向单位请假两个月。目前在超市上班，与超市签订了劳动合同。但单位领导说住院期间原先给交的社保，不给继续交了，而且出院后回单位工作，不给交社保、工资待遇和以前不同，只有超市最低工资标准。我想咨询一下，他单位这样做是否侵害了劳动者的权益呢？
本人阿里木·依布拉音木，男，维族。我于2011年8月被水磨沟区保安大队录用了。并分配到苇湖梁派出所工作了2个月，这段时间为发过工资，应发工作4000元，因为我生活有经济困难，所以停止了工作。这件事反映了水磨沟区保安大队和派出所，但是相互推到责任，当时博览会时间通知我们工资已批准下来，但博览会已过他们又没发。至
工作两个月饭店没和我签订合同，现在想辞职，用人单位要克扣我工资，我该怎么办？
我在这家饭店工作两个月要辞职，主要原因是要结婚且婚期临近。 而我也提前了一个多月和经理沟通了，提前半个多月写了辞职信，她就是不让说是店里没人要走的话只能自己走15天工资没的拿，本来想15天工资没的拿就算了，可是现在又说上个月工要到20号以后发＜这工资正常都是15号发＞我婚期就在19号呢！！！！我该怎么办啊？
工作两个月饭店没和我签订合同，现在想辞职，用人单位要克扣我工资，我该怎么办？
我在这家饭店工作两个月要辞职，主要原因是要结婚且婚期临近。 而我也提前了一个多月和经理沟通了，提前半个多月写了辞职信，她就是不让说是店里没人要走的话只能自己走15天工资没的拿，本来想15天工资没的拿就算了，可是现在又说上个月工要到20号以后发＜这工资正常都是15号发＞我婚期就在19号呢！！！！我该怎么办啊？
《河北省工资支付规定》28条，适用于用人单位恶意让职工放假的情况么？
《河北省工资支付规定》28条，适用于用人单位恶意让职工放假的情况么？ 如果不适用，这种情况应该适用那个法律条文呢？
