三年了，签的是空白合同也没给我一份，也没买保险，现在说要关闭把我调到集团的另一个公司，如果我不去可以申请赔偿吗？
1.自2009年12月23日来到公司，一直没有签订劳动合同和为申请人缴纳社会保险。 2.公司劳动制度规定法定节假日不休息，一周只休息一天。也不给加班费。 3.每月扣除押金300元，离职后发放。 4.申请人1.3万元办公费用，不给报销。
去年7月份签订的劳动合同，现在才知道是无效的，是公司为了应付上级检查。难道我们现在是没有劳动合同保障的么？而且公司迟迟不缴纳保险（合肥市最低要求五险），员工反映后也只是在前段时间签了购买保险前所做的登记表而已。公司敷衍的态度很气愤决定去劳动局举报，但不知道需要哪些材料。例如哪些资料？
你好，我是一名公司业务员，工资为底薪+提成。但公司要求每个入职员工都必须缴纳足额的“互助金”，作为企业基金，说是要离职半年后才可以退回。业务助理是在工资里扣的，每次扣150元，要扣满5000元。业务员则要在提成里，每次扣30%，要扣满2万元。请问这样合理吗？要如何解决呢？入职时，这项要求是和劳动合同一起签的，这
我在一家网络公司工作了接近两年，老板也没和我们签定劳动合同和购买保险，现在我打算辞职了，请问我能要回来这部分损失吗？
离职4个月了，老板还拖欠工资抽成。打电话去找他要，老是以各种理由敷衍，甚至大声凶骂。上周他还发假转账水单来骗我。请问我可以进行劳动申诉吗？ 是私人公司，没打卡，没工资条，没劳动合同。 但是我有一段他答应在什么时候之前给我的录音。但是他没做到。 我该怎么申诉呢？
本人于2010年12月18日到常州市钟楼区南大街荣鑫橱柜经营部实习，至2012年8月3日辞职。在该处工作至今，未签订劳动合同，口头跟我说1000元是生活费，基本工资是2000元，该经营部曾口头答应2011年总收入不低于2.5万一年，年终结账，全年收入为2.2万元，且我多次提出要签订合同，都被该经营部推迟，从2011年年底推到2012年初，
我在福建龙海市灿坤实业有限公司上班，在工作过程中，由于长时间压迫神经，致使神经损伤（经医疗鉴定），医生建议做手术，这样算不算工伤？我是2月15号进公司的，7月18号受伤的，还未签订合同，公司有关负责人不承认工伤，不同意进行工伤赔偿事宜，接下来，我该怎么办？
