你好，疫情时期，老板说在家办公工作量没有平时大，不属于正常劳动

你好，疫情时期，老板说在家办公工作量没有平时大，不属于正常劳动，发的工资是当地最低标准工资的百分之八十，对于在家办公的工作量来定义不属于正常劳动合理吗？

我之前上班的地方是一个营业厅，属于私人老板，工作了半年一直没有和我签劳动合动，五险也没有买

我之前上班的地方是一个营业厅，属于私人老板，工作了半年一直没有和我签劳动合动，五险也没有买。现在我已经主动辞职了。请问我可以投诉他吗？

我在一家汽车修理厂工作 他们属于无证营业我跟老板也没有签劳动

我在一家汽车修理厂工作 他们属于无证营业我跟老板也没有签劳动合同 只是到最后给了我一个字条写了我所得得工资 但是至今没给 请问能要下么

律师你好，文革时期随父母下乡劳动十四年返城后没有工作，现在69岁

律师你好，文革时期随父母下乡劳动十四年返城后没有工作，现在69岁，没有社保，请问有没有政策法规可以参保。

你好，疫情期间在家办公，工作日钉钉打卡正常上下班，1月工资什么时候复工什么时候发放

你好，疫情期间在家办公，工作日钉钉打卡正常上下班，1月工资什么时候复工什么时候发放，2月工资没有绩效，发放工资的75%或者选择轮休制度在家办公，这样合理吗？

你好我都单位疫情期间延迟开业，老板说属于放假没有工资，因为我们是年前就留下来准备过年营业的人员

你好我都单位疫情期间延迟开业，老板说属于放假没有工资，因为我们是年前就留下来准备过年营业的人员，因为疫情我们才没工作，现在又说没工资我们该怎么办！

2020年过年之后因为疫情原因，导致在家办公，但是并没有实际工作

2020年过年之后因为疫情原因，导致在家办公，但是并没有实际工作，公司不发放工资，合理么？

你好，我想请问我在饭店工作，没有劳动合同，没有劳动证明，疫情

你好，我想请问我在饭店工作，没有劳动合同，没有劳动证明，疫情放假期间能否让饭店支付我得工资或者补助

本人试用期间，因疫情正常在家办公工作量饱和，公司只发当地最低工资标准合理吗？

本人2019年12月20日入职一家公司，试用期三个月，2020年3月20日满，因疫情期间，2月份因疫情整月在家办公，工作量比较饱和。 本人于3月10号提出离职，3月13号成功办理离职手续，今天人事给我打电话，说2月我这边工资只能发当地最低工资标准，说正式员工发基本工资（基本工资+绩效工资）绩效不发，试用期员工无法享受正式

我之前工作的单位没有和我签订劳动合同，只签订了入职协议，年后由于疫情原因2月份在家办公

我之前工作的单位没有和我签订劳动合同，只签订了入职协议，年后由于疫情原因2月份在家办公，3月没有工作，我3.20提交了离职报告，但是他至今未支付2月份工资，提交劳动仲裁能够获胜么？