部门经理以公司名义制定加班申请制度，并备注了7条，几乎都是集权主义

部门经理以公司名义制定加班申请制度，并备注了7条，几乎都是集权主义，并且要求员工签字，是不是违法

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提问人：ask20200426dus
提问时间：2020-04-26

我是国有企业员工，由于我不具备担任部门副经理职务，申请免职，公司回答开除我，我该怎么办？我有22年工龄。

ask20150627j2k 已关闭 2015-06-27 回复(0)

我想问一下，我在公司上班，现在部门经理针对我个人，不让我加班，这合法吗

ask20160225s2n 已关闭 2016-03-04 回复(0)

我想问一下，我在公司上班，现在部门经理针对我个人，不让我加班，这合法吗

ask20160728ftp 已关闭 2016-07-28 回复(0)

公司一直都是加班严重，哺乳假申请了但是几乎没有享受过，我有上班的打卡时间可以做证据么？现在又因为数据差，公司劝退，是那种说公司不会主动辞退哺乳期的，但是一直在说离职的事情

ask20170103sk6 已过期 2017-01-03 回复(2)

公司合同上说要离职需要提前一个月交离职申请。可是经理看我好欺负经常无故加班无故多做业务，受不了要走了。但是经理说不给上面签字。还不能离职。请问怎么办

ask20171126wv3 已过期 2017-11-26 回复(2)

我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职，如果这一个月中途就不去了，会对我有什么影响吗？之前的工资能正常拿到吗？试用期不是提前三天打离职就可以吗？

ask20180513gme 已过期 2018-05-13 回复(6)

夜晨 ℡¹⁵⁸⁴⁷⁰⁸⁷⁶⁶⁸ 已过期 2018-10-26 回复(1)

ask20200322i5q 已过期 2020-03-22 回复(8)

公司未签合同，疫情期间无故辞退，劳动仲裁申请经济赔偿，庭审时说成了经理补偿，判决以哪个为准？如果判经济补偿，后期是不可以继续申请经济赔偿

ask20200422qej 已过期 2020-04-22 回复(7)

公司部分部门复工，由于身体原因申请在家工作，且能完全完成的情况下，公司要求算请假处理合理么

ask20200425b3v 已过期 2020-04-25 回复(7)