公司3个多月没发工资 疫情期间 在家网上办公 工作没耽误 却
公司3个多月没发工资 疫情期间 在家网上办公 工作没耽误 却要扣除20％的工资
公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗
公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗，应该怎么解决
公司在疫情期间说业务没法出去做，叫在家办公，然后为了不发工资
公司在疫情期间说业务没法出去做，叫在家办公，然后为了不发工资，说什么停薪留职，强迫我们请事假，不请就把我们辞退了。这个怎么办？
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公，10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天，现在3～14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资，其他时间算请事假不给工资，请问合理吗？该怎么办？
疫情期间单位通知我们在家办公，在家联系顾客和做设计图，以及在微信上面做微信团购销售，直到2月底才开门营业在店面上班，但是现在不给我们算在家上班的工资。这个应该怎么办 而且劳动合同也没有跟我们签。没签劳动合同这种怎么算。
本人试用期间，因疫情正常在家办公工作量饱和，公司只发当地最低工资标准合理吗？
本人2019年12月20日入职一家公司，试用期三个月，2020年3月20日满，因疫情期间，2月份因疫情整月在家办公，工作量比较饱和。 本人于3月10号提出离职，3月13号成功办理离职手续，今天人事给我打电话，说2月我这边工资只能发当地最低工资标准，说正式员工发基本工资（基本工资+绩效工资）绩效不发，试用期员工无法享受正式
疫情期间在家隔离，公司不给发工资而且我们的社保还要自己出钱缴费
疫情期间在家隔离，公司不给发工资而且我们的社保还要自己出钱缴费。这个合理吗？需要怎么维权
律师您好!我在中车贵阳公司工作，疫情期间2月份单位安排休息，工资发放扣出五险一金后实到手工资130
律师您好!我在中车贵阳公司工作，疫情期间2月份单位安排休息，工资发放扣出五险一金后实到手工资130.23元。贵阳市的最低生活都保证不了。请问此情况企业发放工资是否复合国家相关法律规定。谢谢帮助。
疫情期间，公司以发了工资为借口，将以后正常上班的每日工作时间延长作为补偿是否符合法律要求？
疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子（国企公司），且本年年假已经休完，所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗？另外大年初一二三的3倍工资被扣除，疫情期间
