我申请离职了，申请之后的一个月内，1、公司能强迫你离职吗？2、公司能在这一个月期间调动你的岗位吗？
您好，我提前一个月跟公司（直属上级领导）提出离职。并上交辞职信。公司领导回复：“你可以提出来，我也可以不批。鱼死网破对你也没有好处”。领导欲让我2个月后离职。我该怎么办？公司领导可能会对我的工资进行部分扣除甚至是缓发（以现金形式发放是公司惯用的手段，但实际上如果未达到公司的目的，公司是不会发到员工手
18日时部门领导因工作意见不统一，要辞退我，但是到人事部门的人说我们公司没有辞退这种形式，让我写离职申请，我说那得给我半个月的离职期，公司同意月底离职，但是两天后人事部的人通知我立刻交接工作，离职，这种做法是否合法，我能否要求赔偿，还有在这个公司工作将近一年了，都没有给上保险，公司还有各种的罚款 我没
合同到期一个多月了，公司一直不给续签，由于看到很多同事，提前一个月提出辞职，然在发下个月工资前，老板逼员工走人，不给工资，于是我于当月发工资后提出自动离职，不干了，这种情况我不违反劳动法吧，而且公司压我的半个月工资都没要，如果公司就养老保险手册等问题为难我，我该怎么办，谢谢，
我一个月之前提交的离职申请书，一个月后没有人跟我交接，但是公司要在工资里扣工装钱，这合法吗 我是做库管工作的，正常提离职一个月后是否可以离开公司？
无提前一个月提交离职申请，但想离职，公司不同意，员工是否要赔款
我是2012.5月签合同的，合约期为1年。我是A公司的驻点人员，A公司与我驻点的单位B合作将在2012.11.30到期，我将被派回A公司其他的职位。我现在刚找到一份合适的工作，但是我还没提前提交离职申请，如果我现在就走，我是否要赔款？赔多少？还有已购买的社保，如A公司不给回我社保卡及其他的资料，我该怎么办？
已提前一个月书面申请离职。如果领导不批准，我是否仍然可以在一个月后离职？ 我已经和公司签订了劳动合同
我已经提前一个月交了辞职信，结果到了一个月，老板不让我走，如果我强行走，就说不给我工资。他这样是合法的吗。
提前30天写辞职申请，公司要求我即时离职，且要扣减我一个月的项目薪资是否合理？
我昨天提出辞职申请，合同中规定要提前30天，原则上按合同应是2月初即可离开公司，届时我手头上负责的项目也已经完成，不会给公司造成不便。 总经理今天找我面谈，告知我明天就不用再来上班了。但由于项目大概要月底才能完成，说我现在的离职会给公司带来不便和损失，故而公司要扣减我一个月的项目薪资。 （我们的公司
1月20号申请离职，公司需提早一个月请假，可是我2月17号必须离职出国，老板要算我矿工
1月20号申请离职，公司需提早一个月请假，那么按照公司规定要到2月19号，可是我2月17号必须离职出国，老板要算我矿工一天等于三倍工资，过春节不是休息4+3吗，二月份全部取消休假，那么加起来不是算我17号到19号外加2天总共五天的矿工这算合理吗？另外想咨询下过年休息7天有工资的吗？ 是要扣5天的三倍工资！
