公司领导提前短信通知解雇没有书面通知有法律效力吗

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：ask20200424ju8
提问时间：2020-04-24

被解雇了，在广州，公司没有提前30天书面形式通知我，而又认为我不符合《劳动合同法》第40条规定的3种

被解雇了，在广州，公司没有提前30天书面形式通知我，而又认为我不符合《劳动合同法》第40条规定的3种情况之一，因此不作额外的经济赔偿（除了经济赔偿金）。但又查到《广东省劳动合同管理规定》和《广州市劳动合同管理规定》中，并没有《劳动合同法》中的条件。我可否根据这两条地方性法律法规进行维权？这些法律法规是否

1450970538 已过期 2015-12-25 回复(2)

请问一下我在公司5个月，公司没有提前书面通知我离职，现在公司无法经营下去

请问一下我在公司5个月，公司没有提前书面通知我离职，现在公司无法经营下去，现在让我离职，请问我可以得到多少赔偿呢

ask20180918jqz 已过期 2018-09-18 回复(7)

本人休完产假上班后公司调岗调薪，也没有提前通知我，只有领导签字的一个文件我本人没有签字

本人休完产假上班后公司调岗调薪，也没有提前通知我，只有领导签字的一个文件我本人没有签字，我暂时没有辞职打算，如果过了哺乳期之后辞职能否仲裁赔偿，是否有难度，如何仲裁，直接起诉吗？谢谢！

吴晓茹已过期 2019-01-03 回复(16)

我与公司没有签订劳动合同，我是当天说要离职，领导给我批了，现在公司领导以没有提前7天书面申请

我与公司没有签订劳动合同，我是当天说要离职，领导给我批了，现在公司领导以没有提前7天书面申请，并且说公司在新员工培训是说过离职要提前7天申请为理由不给我发工资，我可以申请劳动仲裁吗？

Martion 已过期 2019-02-16 回复(6)

请问公司解雇。满三个月，没有提前通知要怎么样赔偿呢？

小武子已过期 2019-03-02 回复(2)