公司合同是按工时。发放工资。现在车间实行了计件制，却没有单价

公司合同是按工时。发放工资。现在车间实行了计件制，却没有单价。根本就不知道工资的计算方式。反正是糊涂账。说的起来就是按产量发放工资的。这样合理合法吗

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提问人：军旗下的《岁月》
提问时间：2020-04-23

派遣合同规定没有生产任务按月工资70%发放工资，那综合工时制公司安排上班不足工时也可少发工资吗？

工厂综合工时制，用工单位安排上班时间不足规定的167小时工时，工资应全额发放吗，还是只有70%？

沐沉风已解决 2013-06-02 回复(8)

我在公司2年了，没有签订合同，没有办理统筹，现在工资不按时发放

我在公司2年了，没有签订合同，没有办理统筹，现在工资不按时发放。能给我个解决的办法吗？

ask201412303mu 已过期 2014-12-30 回复(3)

公司实行工时制，现在已经八月底了，五月，六月，七月，三个月工资都没有开

公司实行工时制，现在已经八月底了，五月，六月，七月，三个月工资都没有开，今天突然告诉我们说，六月份的工时剪掉了一部分，公司这样做合理么？

ask20150820mo3 已过期 2015-08-20 回复(1)

公司实行工时制，现在已经八月底了，五月，六月，七月，三个月工资都没有开

公司实行工时制，现在已经八月底了，五月，六月，七月，三个月工资都没有开，今天突然告诉我们说，六月份的工时剪掉了一部分，公司这样做合理么？

ask20150820mo3 已过期 2015-08-20 回复(1)

我现在的工作是按个人计价算工资，现在因为我做的快，公司高了，厂里在没有改计件单价的情况下

我现在的工作是按个人计价算工资，现在因为我做的快，公司高了，厂里在没有改计件单价的情况下，要扣我的工资还要求我退还以前的部分工资，这个合理吗？可以告他们吗？

ask201509296r5 已过期 2015-09-29 回复(2)

合同没有上班时间规定，基本工资2010，工资计件，合同没有我计件岗位的单价

合同没有上班时间规定，基本工资2010，工资计件，合同没有我计件岗位的单价，每天上班12小时，月休息两天，我进厂当天厂里面就直接给我签一年合同，我现在上了十几天对工作不是很满意，对领导提出口头辞职，但是他不同意我当天走人，必须要一个月以后才能走，如果现在走钱拿不到，他还威胁说我在厂里面的单价合同上面没有，

迷失的方向已过期 2019-11-15 回复(7)

您好我现在小赢卡贷逾期了十几天公司没有发放工资请问他们有权

您好我现在小赢卡贷逾期了十几天公司没有发放工资请问他们有权利取消我的分期吗让我一次性偿还

ask202003122lm 已过期 2020-03-12 回复(13)

年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝

年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝。在职时还变相要求自掏腰包购买公司内部所谓的一些未闻的证件才能上班，还说价值700多元会在离职时公司退回现金，证件也在离职时被公司高层强行扣留。现在去追工资和离职证明，人事便以公司在改名字公章不在司不给予办理，不幸发现

ask20200318qym 已过期 2020-03-18 回复(9)

年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝

年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝。在职时还变相要求自掏腰包购买公司内部所谓的一些未闻的证件才能上班，还说价值700多元会在离职时公司退回现金，证件也在离职时被公司高层强行扣留。现在去追工资和离职证明，人事便以公司在改名字公章不在司不给予办理，不幸发现

ask20200318qym 已过期 2020-03-18 回复(10)

公司以前不是按计件制发工资的，现在却口头说按计件制，还要按工时来发放工资

公司以前不是按计件制发工资的，现在却口头说按计件制，还要按工时来发放工资。计件制还没有一个单价。合同是按工时计算的。合理合法吗，

军旗下的《岁月》已过期 2020-04-23 回复(7)