中国人寿北京分公司朝阳区第一收展拖着离职员工不给消工号，导致员工无法就业，经济受到损失，生活无法继续
我在中国人寿2月份已经提出了离职，中国人寿为了部门考核拖着不给办离职，目前已经提交了离职手续，到现在离职手续已经办完一个月多了，还拖着不给我消工号。导致现在在保险行业无法办入职，两个多月没有收入，无法生活。
由于拆迁导致租赁合同无法继续履行，承租人要求我方（出租人）赔偿经济损失。
租赁合同为3年，房屋为商用（饭店）。三年租金11W。没有违约金约定，没有关于拆迁解除合同的约定。现有开放商想要开发，我方暂未与之签订开发拆迁合同。我们提前告知承租人希望能解除合同退换租金，以及从现在开始免费使用房租至拆迁，如选择产业置换，那么房屋将继续租与承租人。可是承租人要我方赔偿装修费用（合同未约定
公司离职半年的员工蓄意去公司的合作单位吵闹，导致公司跟业务单位合作解除，造成公司损失，我现在的业务单位每个月给公司带来的收益大约在1万多元，我想请问在打官司时，我可以要求赔偿我多少损失？
你好 ，老师 . 我原单位不给员工交保险， 导致欠缴 大家离职后无法再新单位继续交保险
你好 ，老师 . 我原单位不给员工交保险， 导致欠缴 大家离职后无法再新单位继续交保险 .回来找原单位，原单位说没钱交 ，只有自己先补上，以后有钱再补给大家. 如果我们自己先补上，万一集团哪天倒闭了，我们那补上的钱国家还能补给我们吗？
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？
离职交接期间，完成了交接，但是有之前工作的遗留问题没有做完，导致项目无法回款，公司说要让我承担损失
离职交接期间，完成了交接，但是有之前工作的遗留问题没有做完，导致项目无法回款，公司说要让我承担损失。请问我是否需要赔偿。还有离职申请过了一个月了能否一定要求公司提供离职证明，如果不给怎么处理？
在北京租了个隔断房 合同上写着:因不可抗力导致本合同无法继续履行的
在北京租了个隔断房 合同上写着:因不可抗力导致本合同无法继续履行的，本合同自行解除，双方互不承担赔偿责任。 如果在合同期内所住的隔断被举报后拆除 是否可以向中介索取剩余房租、押金、管理费（管理费是按一天两元收取没有体现到合同上）。
如果公司要转型，喊我们离职后签属其他合同。导致员工工资的损失
如果公司要转型，喊我们离职后签属其他合同。导致员工工资的损失，就是一些续期佣金类的，公司应该要补偿吗，要咨询一下
公司起诉离职员工在职期间负责的一个订单给公司造成经济损失。请
公司起诉离职员工在职期间负责的一个订单给公司造成经济损失。请问员工应该怎么办？员工手上也没有证据只有口诉情况。员工需要承担责任吗？
员工擅自离职，造成公司巨大经济损失，可以要求其承担赔偿责任吗？
我是一建筑劳务公司，主要从事桩基劳务施工。我公司与2020年3月21日和中铁五局公司确定桩基劳务合同，雇佣张某为我公司现场施工员，负责现场施工组织生产，并确定好劳务报酬。由于刚刚进场施工，所有合同都在走流程，没有来得及和张某签订用工合同。张某与2020年4月2日违约提出增加工资不合理要求，并提出不答应条件就不干
