2017.6.20入职,没有劳动合同。今天被告知公司裁员,有一个月交接时间
2017.6.20入职,没有劳动合同。今天被告知公司裁员,有一个月交接时间。让我在五月底之前走,我这样有经济补偿或者赔偿吗?
我是做销售的没签劳动合同,今天想离职公司说要提前一个月才能辞职不然就没有工作
我是做销售的没签劳动合同,今天想离职公司说要提前一个月才能辞职不然就没有工作,加班也没有任何的加班费不过必须加班不然就扣钱
今天我去应聘,签了一个合同。可是合同我没有仔细看,我感觉他们公司也不是正式的公司
今天我去应聘,签了一个合同。可是合同我没有仔细看,我感觉他们公司也不是正式的公司,现在我不想去了,以后会有合同纠纷吗?
怀孕一个月时间,公司裁员,刚签署了解除劳动合同的文件,赔偿三个月工资
怀孕一个月时间,公司裁员,刚签署了解除劳动合同的文件,赔偿三个月工资,但现在觉得公司赔付有些低,可以如何追偿
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月,这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的?
我今年10月份辞职回老家,跟同学去了一个公司上班,没有签合同,然后今天工作上发生了冲突
我今年10月份辞职回老家,跟同学去了一个公司上班,没有签合同,然后今天工作上发生了冲突。刚开始经理说让我们两个整理档案,给700一个人。我们答应了。当时经理说让我们整理一户一档的,综合的后面再说。然后今天我们没有档案盒了,我们跟他说,他让我整理全部的资料,我问他,价格,他说,所有的包括700。我说,当时你没
劳动合同到期,没有跟公司继续续签劳动共同,被公司辞退,能得到经济补偿呢??工作时间快六年
劳动合同到期,没有跟公司继续续签劳动共同,被公司辞退,能得到经济补偿呢??工作时间快六年,
一个人力资源部公司今天辞退我,第四个月才和我签订劳动合同,签订的时间只是这个月
一个人力资源部公司今天辞退我,第四个月才和我签订劳动合同,签订的时间只是这个月,但只有一份被收走并且签订的时候没有公司盖章,我是否可以要求对方支付双倍工资
公司聘请我为临时工,没有书面合同,有聊天记录为证据,协议工作时间为一个月
公司聘请我为临时工,没有书面合同,有聊天记录为证据,协议工作时间为一个月。中间于其他同事发生打架斗殴,对方全责,公司以影响不好将我解雇,已经支付工作时间的八天工资
我在公司里快上了一个月的班,但是没有签劳动合同,因为今天身体不舒服
我在公司里快上了一个月的班,但是没有签劳动合同,因为今天身体不舒服,打电话给老板,老板不高兴的说:*^_叫我都别来上班了^*,我真的是气不过,这样可以维权嘛?
我2017.6.20入职签订劳动合同。今天2020.4.23被口头通知公司裁员,我有一个月交接时间
我2017.6.20入职签订劳动合同。今天2020.4.23被口头通知公司裁员,我有一个月交接时间。我这样有赔偿金或者经济补偿吗