合同纠纷
2017.6.20入职，没有劳动合同。今天被告知公司裁员，有一个月交接时间
2017.6.20入职，没有劳动合同。今天被告知公司裁员，有一个月交接时间 2017.6.20入职，没有劳动合同。今天被告知公司裁员，有一个月交接时间。让我在五月底之前走，我这样有经济补偿或者赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：余生（福建－厦门）
提问时间：2020-04-23 12:40
提问人：余生（福建－厦门）
提问时间：2020-04-23 12:40
已有6位律师回答了该问题
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要直接仲裁维权的
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直接仲裁维权
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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2017.6.20入职，没有劳动合同。有经济补偿
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你好，应当有经济补偿的。
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你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。
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