我父亲 1979年1月18日 参加工作27年工龄 全民所有制职工 国有企业 因2003年9月24日在工作中不慎高空跌落 导致腰部脊椎侧边的 三根辅助骨头骨折 住院一月后 回家修养五个月 回单位工作半年后 接到甲方（单位）通知 于2004年12月31日解除合同 之前未对其工伤伤残做鉴定 也未对其劳动能力散失做鉴定 解除关系时 只按工龄27年
公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并支付6欠~1万的违约金合法吗？
公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并按未满聘用期，支付6欠~1万的违约金给甲方这样的合同合法吗？现在要求未满签啦，知道的回复一下啊
公司与甲方合同到期，甲方不在续签合同，更换公司。要求员工与原来的公司签订解除合同，和新公司续签合同
公司与甲方合同到期，甲方不在续签合同，更换公司。要求员工与原来的公司签订解除合同，和新公司续签合同。或者被原来的公司调到其他项目。但是个人意愿不想去其它项目（感觉项目换公司是因为经营不善），又不想去新公司（制度理念和原公司不同），可以申请经济补偿然后离职吗？
公司与甲方合同到期，甲方不在续签合同，更换公司。要求员工与原来的公司签订解除合同
公司与甲方合同到期，甲方不在续签合同，更换公司。要求员工与原来的公司签订解除合同，和新公司续签合同 公司与甲方合同到期，甲方不在续签合同，更换公司。要求员工与原来的公司签订解除合同，和新公司续签合同。或者被原来的公司调到其他项目。但是个人意愿不想去其它项目（感觉项目换公司感觉是因为经营不善），又不想
公司与我的合同尚在有效期内，但现在公司以效益不好为由，要求与我提前解除合同
公司与我的合同尚在有效期内，但现在公司以效益不好为由，要求与我提前解除合同，赔偿是n+1，请问这个合理吗？我可以要求2n赔偿吗？
本人在2020年与万豪传媒公司签订了经纪合约，要求解除合同，原因是甲方侵犯了乙方的知情权
本人在2020年与万豪传媒公司签订了经纪合约，要求解除合同，原因是甲方侵犯了乙方的知情权，具体上班时间休息时间不符合规定，也没告知乙方，也没体现在合同里
8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同
8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同，还需要支付经济补偿金吗？公司说提前通知你了，并且你不能胜任工作，没有补偿金。
租房公司与原房主合同解除，要求搬出去换房，但是我不想换，是否可以投诉二房东违约
租房公司与原房主合同解除，要求搬出去换房，但是我不想换，是否可以投诉二房东违约，要求赔偿
