公司想裁员不补偿，让我自动离职，但是我不愿意，所以给待岗，整个部门就我待岗
公司想裁员不补偿，让我自动离职，但是我不愿意，所以给待岗，整个部门就我待岗，而且没有书面通知，只有口头通知，也没说什么时候开始，什么时候结束，现在都在上班就我一个只给我发基本工资已经待岗一个月多有了他们有招新员工了，合法吗我要有那些材料
知道员工有怀孕计划所以要辞退员工，但并未正式通知本人，现公司已委托相关部门招聘，我可以自动离职吗？
本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的
我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职
我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职，上个月和这月工资都没了
我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职
我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职，上个月和这月工资都没了
我在当前公司工作九个月了，入职以来自问平均业绩没给公司拖后腿，但公司还是一直经营不善，月月亏本。我是做技术的，公司市场部能接到多少单就做多少事情，但有时候连续一个月市场部都没接到单，当然我们技术人员也就没事情做。 现在上面以公司要转型为理由裁员，并降低所以技术人员的底薪和提成，这一决定公司没有公开
公司想裁员但又不想赔偿，所以刁难、增加工作量让主动写离职单。但是离职单是人事主动送来
公司想裁员但又不想赔偿，所以刁难、增加工作量让主动写离职单。但是离职单是人事主动送来，当事人写了名字、入职日期和申请日期后人事就拿走了，后面所有签字程序都非当事人所做。过两天去找人事要这个辞职单时被告知程序已走完，单子已拿到总部。请问这种情况该如何维权?仲裁胜诉可能有多大?
1:公司部门搬迁给不愿意跟去的员工待岗，过了两个月整个公司搬离深圳
1:公司部门搬迁给不愿意跟去的员工待岗，过了两个月整个公司搬离深圳，待岗员工可以得到补偿吗
公司要扯分公司我老婆在那上班说给3个月工资让自动离职，说不愿意了调岗位但是都很远
公司要扯分公司我老婆在那上班说给3个月工资让自动离职，说不愿意了调岗位但是都很远，我老婆怀孕了有什么好办法吗
离职但是没有办理离职手续（公司不想让我干了又想我自动离职所以我我没有办离职手续就走了）
离职但是没有办理离职手续（公司不想让我干了又想我自动离职所以我我没有办离职手续就走了），两个月后我发生了重大疾病，过了有一年半时间恢复好了想找工作，一看社保还在原公司继续交着，我需不需要给原公司钱，去下一家公司社保怎么办。
公司裁员约定补偿38000元，于离职当日和剩余工资一起支付，但是公司一直拖着不给
公司裁员约定补偿38000元，于离职当日和剩余工资一起支付，但是公司一直拖着不给，后来给了部分，至今还有18000没给，我该怎么办
