如果在公司上班上了十多天辞职了公司应不应该把工资全部结清给员工

如果在公司上班上了十多天辞职了公司应不应该把工资全部结清给员工，而不是托到下个月？

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提问人：宋妹
提问时间：2020-04-22

我在温岭一家公司上班，现在准备辞职提前回去过年，可听到部分员工说辞职后工资不结清，按月发放，我们与公司签订合同，但我本人手里没有合同，我在进入公司订合同时，看到合同上写到辞职后工资逐月发放。可是我很需要钱用，我能否在辞职后要求公司一次结清？

ask201511238ep 已关闭 2015-11-23 回复(0)

辞职以后得员工按理公司应该把员工工资全部结清，可是非但没有，还拖欠，我没办法就在公司群里发了跟经理的聊天记录，因为里面都是家长，想他们帮帮我，可是公司说要起诉我，我该怎么办，我没有公司的劳务合同，半年了也不给签

ask20160426bpx 已过期 2016-04-26 回复(6)

公司员工干了十一个月，年前放假工资全部结清，到上班日期没来不干了，因之前也没有签合同交社保，现在被起诉，我想问一定要赔十一个月的双倍工资吗？有什么解决方案

ask201703024lm 已过期 2017-03-02 回复(1)

苏州大鼎公司上班的合同签一个月，到期后离开，工资应该全部结清吗

ask201902046j4 已关闭 2019-02-04 回复(0)

ask20190519npy 已过期 2019-05-19 回复(6)

如果上班三个月，每个月15号发工资，那辞职会全部发完工资吗？还是15天的工资得不到

小则已过期 2019-06-10 回复(2)

ask20190710rcf 已过期 2019-07-10 回复(5)

您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗！

ask20190721xji 已过期 2019-07-21 回复(10)

ask20200304e9b 已过期 2020-03-04 回复(12)

公司不与员工签订合同，过年辞职至今未结清工资，辞职没有书面报告，只有微信记录，这样合理吗？

Tyh 已过期 2020-03-12 回复(6)