工作三个月,未签合同,未办理社保,现在在家出现事故住院治疗,手术费用可能需要15万,这种情况,用人单位需要赔偿多少。治疗期间工资怎么算?
在上班期间,由于工作原因导致工伤事故,随送往医院治疗,经医生鉴定为,右肋8、9、10根骨折,期间单位只交付了医药费,其他一切费用都是自己承担,现想申报工伤鉴定,可以吗?
8级伤残,社保赔偿补助金一次性支付5万后,单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金,需要归还工伤医
8级伤残,社保赔偿补助金一次性支付5万后,单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金,需要归还工伤医疗费用,这种做法是否正确,前期医疗费用都是单位支付,工伤期间报销的医疗费用都已经还给单位了,最后鉴定结束后一次性支付了5万,我还需要归还单位吗,谢谢
我是在工作中被打伤的 也报警了 有监控录像 和人证 在医院做过检查 无大问题 请问我该找谁赔偿 是我的工作单位和打我的人么 如果两方都要赔偿我 能告诉我额度么 目前还没有抓到打人者。我有打人者父母的住址及打人者的车牌号。以提供给警方。谢谢了 挨打的时候是在工作中执行领导安排 然后挨打的 属于正常工作 如果算工伤
成都一家企业,我从2008年1月14日入职到2012年10月26日(到此日不上班)公司于不能支付工资为由没有提前书面通知30天把我辞退了(事实上公司任然能正常运转,并且老总能打200元的麻将)。我的职位是策划师.底薪(有提成)是5000。公司于2008年至2010年与我签订合同,之后没有与我签合同,工资协议为5000元,且已有一年多未缴
转用他人工商管理营业执照的个体用人单位合法吗?用人单位拖欠劳动者工资如何按拖欠天数赔偿?
1)转用他人工商管理营业执照的个体用人单位合法吗? 2)用人单位拖欠劳动者工资如何按拖欠天数赔偿?
用人单位虽与劳动者订立劳动合同,但十数年都不向劳动者提供劳动条件,是否违法?赔偿如何计算?
我1996年与用人单位订立了劳动合同,至今还扣压应属于我的一份合同,每月扣除参保金和公积金后,只领几佰元基本工资.由于用人单位或被派遣部门长期不提供劳动条件,还造成了本应有的房改房无从着落,我的损失非常严重,现今我该如何?
我们单位每年4-11月会聘请几名56、55岁左右的绿化临时工,主要都是单位附近村庄的村民,负责单位绿植修剪、树木修枝等工作,因为去年有个员工修枝时摔伤,讹上单位赔偿很多,现在为了规避这种情况,应该签订什么合同条款合适,不违法呢,另外我们单位现在为临时工购买了团队意外责任险,并且工资中也给了要求员工参加北京农
我父亲在一家小厂做事,有几天白天停电,公司因客服需要加紧生产,要求我父亲加班至深夜2点(从事电焊工作)。夜间没有任何后勤补给,引发脑淤血,之后被同事紧急送往医院治疗。请问现在应该怎么办?能通过法律得到那些合理的赔偿吗?谢谢!
我被鉴定为工伤九级但我不解除合同。除了社保补偿我之外,单位是否也应赔偿?
我肱骨骨折做了内固定,并被鉴定为工伤九级,因我现在已满45岁了,岁数大且有残疾找工作不好找,所以不想解除合同。但我想尽量争取自己的利益。请问除了社保补偿我之外,单位是否也应赔偿? 我,女性,1967年12月生人,满45岁,北京人在北京工作,并签署了无固定期合同。请问我医疗期满后是解除合同合适还是不解除合同合适