没有提前辞职的情况下,提出离职走人,老板不给工资,我们跟他商
没有提前辞职的情况下,提出离职走人,老板不给工资,我们跟他商量他用公司规章制度上的条约说我们这样他有权扣押15天工资,要求我们回去交接提前十五天辞职后才给工资,然后我们两个人也不会再回去他呢工作,通过劳动仲裁可以要回来嘛
请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了,但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我,但我
请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了,但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我,但我已经干了一个半月了,请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗?该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了?前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗?(证
请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了,但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我,但我
请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了,但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我,但我已经干了一个半月了,请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗?该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了?前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗?(证
我们老板没有跟我们签订合同,我离职了,老板却以我没有提前一个月辞职不给工资
我们老板没有跟我们签订合同,我离职了,老板却以我没有提前一个月辞职不给工资,我该怎么办?我还能 要到工资吗?
我们老板没有跟我们签合同,我离职了,老板却以我没有提前一个月辞职为由不给我工资
我们老板没有跟我们签合同,我离职了,老板却以我没有提前一个月辞职为由不给我工资,这种情况我该咋么办?
我们老板没有跟我们签订合同,我离职了,老板却以我没有提前一个月辞职不给工资
我们老板没有跟我们签订合同,我离职了,老板却以我没有提前一个月辞职不给工资,我该怎么办?我还能 要到工资吗?
在工厂上班,年底提前一个月提出书面离职单,离职后老板以他没有签字没有做好交接工作为理由要扣我的工资
在工厂上班,年底提前一个月提出书面离职单,离职后老板以他没有签字没有做好交接工作为理由要扣我的工资,我们是签有劳动合同的,投诉他能拿到工资吗?
没有签订劳动合同情况下,我早已跟老板提出辞职,老板跟我说这个月15号结清上个月的工资
没有签订劳动合同情况下,我早已跟老板提出辞职,老板跟我说这个月15号结清上个月的工资,然后下个月15号结清所有工资,如果到时候他并没有结清所有工资我该拿出什么证据去告他?我已经有了证明我是他公司的员工的证据
没有签订劳动合同情况下,我早已跟老板提出辞职,老板跟我您好,老板说这个月15号结清上个月的工资
没有签订劳动合同情况下,我早已跟老板提出辞职,老板跟我您好,老板说这个月15号结清上个月的工资,然后下个月15号结清所有工资,如果到时候他并没有结清所有工资我该拿出什么证据去告他?我已经有了证明我是他公司的员工的证据
公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外,还需要做工作交接吗?不做的话需要承担什么责任。
我在一个饭店上班提前一个月向老板提出辞职现在老板让我走人工资
我在一个饭店上班提前一个月向老板提出辞职现在老板让我走人工资只开这个月的压的工资等找到人才给我开这合法吗