2月份28天，我上班17天，公司以没满一个月为由，医社保自己全额支付 ，这样合理吗？
怀孕期间因身体状况不好，请事假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假。合理吗？
您好： 我是一家民营企业的员工，合同期内怀孕，因2011年11月底被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保（公司交的那部分社保也要我自己交），7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我
我病休了一个月，有正规医院开具的诊断书，我们公司不仅没给我开工资，还让我自己全额承担当月的劳动保险和公积金，请问这合理么？法律有规定，病假期间应该自己全额承担劳动保险和公积金么？我要如何维护自己的权利呢？
离职了，最后一个月在职不满一个月公司要我自己承担社保，这样合理吗？
根据合同要求，离职需提前一个月提交申请，我是6月16日交的离职申请，到7月16日正式离职，可是公司说我7月份在职不满一个月，要我自己承担7月份社保的所有费用（公司承担部分和个人承担部分），公司这样的做法合理吗
你好！我是在深圳私立学校当教师，学校给3个月的产假时间，产假期满我申请延长了5个月的时间停薪留职，请问下我停薪留职的这5个月的社保是由我自己承担全额（321元）支付的吗？（正常每月扣我96元，学校帮交235元。）需要你的帮助，谢谢！
辞职公司不批准未办离职手续，辞职后几个月的社保公司代缴现要求个人全额补交合理吗
不好意思有点长，本人9月10日递交辞职信，按38条因不按时发工资写的，公司不愿意我这样写，说要走好好走按37条很快就办好，怕公司卡我档案就改成了37条自身原因辞职，9月20日把新辞职信重新寄回公司，但公司还是不批准，不给办离职手续，因已办完工作交接遂回家没去上班了，9月，10月，11月的社保公司代缴现告知到时候离职
我11月月底辞职，12月就没上班公司居然把我12月的社保个扣了，请问合理么？760多
我11月月底辞职，12月就没上班公司居然把我12月的社保个扣了，请问合理么？760多 公司规定的是提前15天辞职，但是我们经理经常说今天辞职明天就走，不要多留一天 没上足20天班社保还是要全扣，全勤还要扣，然后我就11月30号提出的辞职 没想到她给我说12月的社保都要全扣（760元） 我一个月辛辛苦苦才1000多块钱 12月
我辞职了,上个月发了工资给了我几百块,还用我自己的钱买了全额社保，怎么办啊？
我在那个单位干了2个月，上个月月底辞职，这个月20号我收到上个月的工资才800块，那个单位告诉我说用我自己的钱将近1000买了这个月的全额社保。而且还给我离职合同上面写了3月份社保自己承担也没给我说清楚这个怎么承担。那我不是亏了，我凭什么要自己花2月份的工资来交3月份的全额社保啊。求帮助。而且我2月底就已经离职了
