员工离职了，因为工资问题，在个人朋友圈发与老板的截图，还说些中伤的话

员工离职了，因为工资问题，在个人朋友圈发与老板的截图，还说些中伤的话，对公司造成了影响，可以告他吗？

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提问人：许鹏
提问时间：2020-04-16

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在个人公司因为一点小问题老板喝酒后吵架离职。因为还在实习期，并没有签订劳动合同。请问当月23天工资能要来么？不给怎么办？离职时候写了个实习协定。

ask20170426er6 已过期 2017-04-26 回复(2)

我是一名从事美发的员工，因为出于个人原因自动离职，工资公司是说不给予我的，自动离职反而没有工资，我想知道这件事情劳动局投诉有效吗

ask20171128aj8 已过期 2017-11-28 回复(5)

您好，是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，因为公司系统的问题，把她的工资多发了一份。现在想找她要回一份，但是打她电话不接，发微信也不回，已经好几天了。像这种问题能不能用法律手段解决？

ask201712132tk 已过期 2017-12-13 回复(4)

因为个人问题不做了有事请假然后老板就扣了我的学员服务费只发了保底工资，该不该找他要回

ask20180307z9h 已过期 2018-03-07 回复(4)

我朋友因为离职，所以老板还没发换剩下8天的工资，而且公司也没有明确规定离职要提前一个月，而当我朋友去讨还工资的时候，老板发连他家人一起骂，这样我应该怎么做才能拿回我的工资

未命名已过期 2018-12-16 回复(3)

我在一家私企上班8年，现在因为工资问题，和老板起了争执，他让我填写一份自愿离职，我没有填，所以工资不给我开，像这种情况，我该怎么办？

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工作期间出现问题。第一次不是我的原因老板说有连带责任扣工资因为部门员工是老板亲戚。第二次有我的原因后期其他员工也没检查出来就不连带责任了。然后离职克扣工资7000还压一个月的。这种情况可以有啥办法要回来嘛

ask20190505fvv 已过期 2019-05-05 回复(5)

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？

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