您好，我是一家公司的员工，去年刚进这个公司，签订了三年合同，合同一式一份。合同上面注明三个月转正，装正后加工资，然后到现在也没转正，而且公司也没具体的说明原因。如果我想当方面终止合同，请问这样行吗？
您好！我是一位业主租屋给租客一年马上到期，合同上约定双方如不再续约都应提前30天告知对方，现双方决定不再续约，我想问问我可以在合同到期的最后个星期带客去看房吗？谢谢了。
如果签订的是三年的劳务派遣合同，而试用期已超过了三个月，现在是第五个月，而公司这时候已不能完成工作任务为由要单方面停止合同，请问我该怎么办？公司这样做合理吗？
我有一个店铺，当时是掏有16000元转让费才得到的，当时接过来房子的时候合同没有到期，那时候的房租是每个月1200，现在合同到期了，要求和房东续签合同的时候，房东说他一个侄子想干，我们的合同上注明有，乙方有优先续合同权，也就是我有优先权。最后房东说给我续合同，但是月房租涨到2000。但是在那个店铺旁边那有很多和
我在三月前和一家会所签订了一年的合同，前两天这会所的老板换了，现在的老板要把我赶走不再和我合作。但是合同上签有本会所的名称，现在还是用这名称没改。请问他现在是否违约了？
公司的劳动合同报酬一栏只写了底薪＋提成，没写具体底薪是多少，我想请问，合同已经签了，我工资是不是没保障。要怎么保障我的权益啊？
本人2004年5月进公司，合同是2011年6月到期，现医疗期已满，公司要求协商解除劳动合同，想问一下这种情况能得到多少经济补偿（是否有6个半月的终止劳动合同经济补偿金 和 6个半月的医疗补助金）。 再问一下终止劳动合同经济补偿金是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，那我在医疗期的工资是打折扣的，该怎么算呢？是折
我是08年3月份签的合同，两年制的，到2010年5月2号到期，但企业至今没跟我续签，请问我现在要求单方面解除，我能拿到多少赔偿金？还有，我劳动合同签的是五天制，从09年开始企业要求上六天班，企业没有支付任何加班费，最近问他拿，他说已经算到工资里去了，请问这种说法成立吗？
你好！我是一个去年毕业的大学生，当时与现在的单位A签了一份合同，表示试用期三个六个月，公司有一个考试要过了才能转正。第一次考试时有一门没有过，当时提出辞职，但主管又在留，后来考虑到这个公司是一个提升自己的的期会，就留下来了，但正式考核没有合同中的五保险。后来考试一直推到现在十个月了，前段时间工司
关于合同担保人的问题：商铺出租合同，我是甲方，我出租店铺给乙方，双方签订合同的时候，乙方还找了个担保人，三方都在合同上签名了。问题就在，1、如果甲方和乙方发生法律关系，乙方违反合同后，甲方追究乙方责任要求赔偿时，乙方跑了或者没钱赔偿，是不是担保人可以赔偿承担乙方的全部责任？2、如果乙方违反合同无法赔偿
