怀孕3个多月,公司要辞退我,我该准备什么资料走劳动仲裁,可以要求公司什么样的赔偿
2017年6月中旬入职公司,入职时已经和面试官(我的直接领导)说明下半年可能会要孩子,当时面试官表示没有问题,10月初发现怀孕,11月中旬公司领导得知我怀孕,想要辞退我,我应该怎么和领导要求赔偿,需要准备什么资料。
试用期已到,公司人事以领导不在为由,跟我说试用期延长,转正日期暂缓确定。目前公司经营不善要把我辞退,我能要求赔偿吗?
按照您孕期辞退的赔偿方案如果公司不同意赔偿可以通过什么途径争取到自己的利益
按照您孕期辞退的赔偿方案如果公司不同意赔偿可以通过什么途径争取到自己的利益。